Personalreferent - Betreuung / Entwicklung

Wir suchen Sie
Sie sind auf der Suche nach einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das in einer verheißungsvollen Ökologiebranche am »Puls der Zeit« handelt und möchten aktiv dazu beitragen, die Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren. Dann sind Sie bei uns genau richtig - wachsen Sie mit uns
Kontakt
Martin Kolb
Dipl.Betriebswirt (FH)
Mitglied der Unternehmensführung
Leitung Personal SCS-Gruppe
+49 (0) 82 24 / 96 60 - 240
Personalreferent - Betreuung / Entwicklung / Rekrutierung (m/w/d)
**Aufgaben**:

- Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SCS-Gruppe im Rahmen des „Employee Lifecycle“
- Erstellung beziehungsweise Betreuung von Arbeitsplatzbeschreibungen bzw. Stellenausschreibungen im Rahmen der Personalrekrutierung
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten
- Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits
- und Gesundheitsschutz
- Förderung von Talenten, Entwicklung bzw. individuelle Weiterentwicklung des
- Personals im Rahmen der Personalentwicklung
- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien, im Einklang mit der Unternehmensstrategie

**Wir erwarten**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z. B. Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbaren Werdegang (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Weiterbildung zur/zum Referent/-in IHK oder ähnliches)
- Vertiefte Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner im Bereich Personalbetreuung und/oder im Personalmanagement
- Idealerweise Erfahrungswerte in den Bereichen Personalentwicklung und Arbeitssicherheit

**Wir bieten**:

- »Alles im grünen Bereich«: Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr
- »Das ist astrein«: Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs
- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.
- »Einen Stein im Brett haben«: Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher - daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in
- und externe Schulungen. Ein jährliches “Date” zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.
- »Viel Spielraum haben«: Um sich optimal entwickeln zu können, geben wir Ihnen links und rechts unseres gemeinsamen Weges eigenverantwortliche Entfaltungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre Entschlossenheit, diese zusammen mit uns auf den Weg zu bringen

Sie wollen ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.