Sachgebietsleitung Planungsrechtliche Prüfung

Die Bundesstadt Bonn

hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Stadtplanungsamt

eine Stelle als

**Leitung des Sachgebietes „Planungsrechtliche Prüfung“**
- Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD
- zu besetzen.

Die UN- und Beethovenstadt Bonn, in der rund 333.000 Menschen leben, zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus. Zusammen mit einem großen Angebot an Arbeitsplätzen vor allem im Bereich Dienstleistungen, Wissenschaft und Forschung führt dies zu einer hohen Nachfrage zuzugswilliger Bürgerinnen und Bürger nach qualitätsvollem Wohnraum. Zugleich besteht ein zunehmender Druck auf dem Gewerbeflächenmarkt. Diese Situation stellt die Stadt bei der Ausübung ihrer Planungshoheit vor die besondere Herausforderung, unter der Rahmenbedingung des Wachstumsdrucks eine umwelt
- und sozialverträgliche Siedlungs
- und Zentrenstruktur zu gewährleisten. Leitmotive hierbei sind das Primat der Innenentwicklung und eine verkehrsvermeidende Raumstruktur.

Zur städtebaulichen Entwicklung der Bundesstadt Bonn werden im Sachgebiet „Planungsrechtliche Prüfung“ von derzeit acht Mitarbeitenden zahlreiche Aufgaben wahrgenommen, die der Sicherung der städtebaulichen Ziele der Bauleitplanung dienen:

- planungsrechtliche und vermessungstechnische Prüfung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Grundstücksteilungen und bauaufsichtlichen Zustimmungsverfahren
- Erstellung schriftlicher, planungsrechtlicher Auskünfte für das Baugenehmigungsverfahren und für Externe
- Prüfung von gesetzlichen Vorkaufsrechten
- Prüfung von Genehmigungsvorbehalten in Sanierungs
- und Entwicklungsmaßnahmen (nach - 144 Baugesetzbuch) zu Vorhaben, Teilungen und Rechtsvorgängen
- planungsrechtliche Beratung von Bauherren, Architekten und Fachämtern, Beantwortung von Bürgeranfragen
- planungsrechtliche Stellungnahmen im Verwaltungsstreitverfahren.

Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe ist es, die Bearbeitungsprozesse im Sachgebiet optimal zu gestalten und eine den Spezialisierungen und Qualifikationen der Mitarbeitenden entsprechende Verteilung der Aufgaben nach Menge und Schwierigkeitsgrad zu gewährleisten. Darüber hinaus wird von Ihnen erwartet, grundsätzliche bzw. schwierige planungsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur oder Stadtplanung oder Vermessungswesen (jeweils Master bzw. Universitätsdiplom) oder in einem vergleichbaren Studiengang mit nachgewiesener Schwerpunktsetzung entsprechend dem Aufgabengebiet. Eine Befähigung zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt eines technischen oder Verwaltungsdienstes ist erwünscht. Bewerben können sich auch Volljurist*innen mit zweitem Staatsexamen, die eine nachgewiesene Schwerpunktsetzung im öffentlichen Baurecht aufweisen. Mehrjährige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Planungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht und Bauordnungsrecht sind erforderlich.

Darüber hinaus sollten Sie über Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick, gutes Beurteilungsvermögen sowie Überzeugungskraft und die notwendige Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern verfügen. Außerdem werden von Ihnen Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kooperationsfähigkeit mit anderen Dienststellen erwartet.

Sie sollten eine kommunikative, vermittelnde und zielorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Belastbarkeit, auch bei wechselnden Anforderungen aufweisen. Von Ihnen wird die Fähigkeit erwartet, ggf. vor Gericht und vor politischen Gremien sicher aufzutreten und überzeugend zu präsentieren. Dabei wird Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten vorausgesetzt.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Besch