Referent/ Referentin

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck - Technik, Ressourcen, Lebenswelten
- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor. Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität
An der Technischen Hochschule Lübeck ist an der Stabstelle Hochschulentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent/ Referentin (m/w/d) für Strategiekoordination
- Kennziffer 0.007- befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 50 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,35 Stunden/ Woche).
**Ihre Aufgaben**:

- Inhaltliche und organisatorische Unterstützung und Begleitung des Präsidiums bei der Strategieumsetzung
- Eigenständiges Veranstaltungsmanagement (z.B. jährliche Strategiekonferenz, Workshops, Arbeitsgruppen), inklusive Terminorganisation, Einladungsmanagement, inhaltliche Vor
- und Nachbereitung sowie Protokollierung
- Vernetzung innerhalb der TH Lübeck, Berichterstattung hinsichtlich des Standes der Umsetzung
- Einwerbung von weiteren Mitteln zur Umsetzung der Hochschulstrategie

**Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus**:

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)
- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
- Erfahrungen im Koordinieren komplexer Projekte sowie im Veranstaltungsmanagement
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Entscheidungsprozessen von Vorteil
- Selbständiges, teamorientiertes und kreatives Arbeiten mit hoher Eigeninitiative sowie Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
- Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
- Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
- Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
- Erasmus+ Personalmobilität
- Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
- Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
- Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
- Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
- Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe

Flexible Arbeitszeitmodelle sind nach Absprache möglich. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.
Die Technische Hochschule Lübeck hat im Juli 2023 zum fünften Mal das Total E-Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal
- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.
Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich folgender Aufgabenstellung: Schildern Sie auf maximal einer DIN A4 Seite Ihre ersten Eindrücke und Gedanken beim Lesen der Hochschulstrategie, vor dem Hintergrund der Ausschreibung dieser Stelle bis zum 15.01.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsportal.
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