HR Spezialist

**Über uns**: Als technologieorientiertes Unternehmen entwickeln wir innovative Produkte und ermöglichen unseren Mitarbeitern dabei interessante und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen.

**Branchen und Märkte**:Unsere globalen Support-Teams bei Gore vereinen umfangreiches Wissen und arbeiten eng zusammen, um unser diverses Produktportfolio zu unterstützen, welches komplexe Probleme löst und in den anspruchsvollsten Umgebungen besteht. Erfahren Sie mehr unter gore.de/industrien

**Stellenprofil**:Zur Verstärkung unseres HR Services Teams suchen wir einen HR Spezialisten (w/m/d) für Sozialleistungen. In dieser Rolle sorgen Sie dafür, unseren Mitarbeitern und Ruheständlern in Deutschland einen außergewöhnlichen Service für Sozialleistungen (u.a. Rente, Altersteilzeit, Sabbatical und Versicherungen) zu bieten.
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Diese Position wird an unserem Standort in Putzbrunn bei München besetzt und könnte, je nach Aufgabenbereich und geschäftlichen Erfordernissen, flexible Möglichkeiten für ein hybrides Arbeitsmodell bieten, d.h. einen Teil der Zeit könnte remote von zu Hause aus gearbeitet werden.

**Aufgaben**:

- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter (m/w/d) zu sozialleistungsrelevanten Themen - beispielsweise Prüfung der Anspruchsberechtigung, Anmeldungen zum Pensionsplan, Leistungsberechnungen, Verwaltung von Versicherungsansprüchen, Abwicklung von persönlichen Auszeiten und Änderungen sowie Austrittsabwicklungen
- Beratung von Ruhestandsanwärtern (m/w/d) und Rentnern (m/w/d) - z.B. Prüfung von Leistungsansprüchen, Vorabberechnungen der Renten und die anschließende Implemetierung im Abrechnungssystem
- Berechnung der jährlichen Beiträge für unseren Pensionsplan und -zuschüsse, sowie die Erstellung der erforderlichen Reports für die Finanz
- und Lohnbuchhaltung
- Aktualisierung, Pflege und Dokumentation der Daten in unseren Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Stellen (Versicherer, Aktuar)
- Bereitstellung von Informationen für die jährliche versicherungsmathematische Bewertung
- Beratung bei Wettbewerbsausgleichszahlungen sowie deren Berechnung
- Pflege unserer Kommunikationstools (Pensionsplansimulator, Intranetseite)
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, Reporte und Systeme
- Zusammenarbeit mit unseren HR-Partnern, der Gehaltsabrechnung sowie weiteren Teams

**Erforderliche Qualifikationen**:

- Ausbildung oder Bachelorabschluss im Personalwesen oder im kaufmännischen oder administrativen Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und/oder betrieblicher Altersversorgung
- Großes Interesse am Arbeits-, Sozialversicherungs
- und bAV-Recht
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit effektiver Planung und Prioritätensetzung
- Fähigkeit, agil und effizient mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Guter Umgang mit MS Office,insbesondere mit Excel
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

Remote Arbeitsverhältnisse sind mit entsprechender Genehmigung und unter Einhaltung der Gore-Remotearbeitsrichtlinien im Land der Beschäftigung zulässig.

**Was wir Ihnen bieten**:Wir bei Gore bieten umfangreiche und konkurrenzfähige Vergütungen sowie freiwillige Leistungen. Unter diesen finden sich Sport
- sowie Work-Life-Balance Angebote, eine Mitarbeiteraktienbeteiligung, eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, ein großzügiger Urlaubsanspruch, flexible Arbeitsprogramme, bezuschusste Kantinen und Kaffee-Ecken Bei Gore finden Sie eine einzigartige Kultur, Diversität, Gerechtigkeit, Inklusionsinitiativen und die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Erfahren Sie mehr unter gore.de/karriere

Wir glauben an die Stärke von Vielfalt und Inklusion. Diese Überzeugung steht im Einklang mit unseren Werten und unserem langjährigen Erfolg. Wir sind stolz auf unsere Associates, die sich weltweit für ein Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder und jede willkommen fühlt, und die dafür Sorge tragen, dass die Vielfalt unserer Gesellschaft abgebildet wird. Wir engagieren uns dafür, dass alle Associates und externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandelt werden.

Wir bei Gore suchen qualifizierte und motivierte Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Glaubensrichtung, sozialen und kulturellen Hintergründen und heißen alle Bewerbungen willkommen.

Gerne beantwortet unser Talent Acquisition Team lhre Fragen unter +800 4612 2800 (gebührenfrei) oder +49 (0)89 4612 2800.

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