Gleichstellungsbeauftragte/beauftragte Für

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts
- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Im Büro des Landrates ist eine Vollzeitstelle als

Gleichstellungsbeauftragte/Beauftragte für Kinder-und Jugendbeteiligung

dauerhaft zu besetzen.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:
Aufgrund der Bestimmungen des brandenburgischen Kommunalverfassungsrechtes ist die Wahrnehmung der Aufgaben einer Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich Frauen vorbehalten.Aufgrund der Bestimmungen des Nds. Kommunalverfassungsrechtes ist die Wahrnehmung der Aufgaben einer Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich Frauen vorbehalten.

Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:
Kommunale Arbeit zur Durchsetzung der Gleichstellung von Frau und Mann
- Beteiligung bei allen Maßnahmen der Kommune, die die Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit betreffen
- Fertigen von Problemanalysen, Erarbeitung von Konzeptionen und Berichten, eigenverantwortliches Unterbreiten von Lösungsansätzen und Vorbereitung von Entscheidungen mit gleichstellungsrelevantem Hintergrund
- selbständige Planung, Initiierung, Vernetzung, Durchführung, Kontrolle und Abrechnung von Maßnahmen, Projekten, Fachtagungen, Konferenzen und Workshops (z. B. Brandenburgische Frauenwoche, Zukunfts-, Anti-Gewalttag, Unternehmerinnenstammtische)
- übergreifende und koordinierende Zusammenarbeit innerhalb der Kommunalverwaltung und Begleitung von Maßnahmen der Kreisverwaltung aus gleichstellungspolitischer Sicht
- Vorbereitung und Beteiligung an Verwaltungsentscheidungen und Personalangelegenheiten
- Beratung und Unterstützung von kreisangehörigen Kommunen, Einrichtungen, Institutionen, freien Trägern, Vereinen und Selbsthilfegruppen bei der Realisierung des Grundgedankens der Gleichstellung von Frau und Mann
- Förderung von Vereinsstrukturen sowie Projekten und Maßnahmen der Gleichstellungsarbeit; Moderation und Unterstützung kreislicher Gleichstellungsstrukturen (Netzwerk Chancengleichheit, AG der Gleichstellungsbeauftragten)
- BürgerInnenberatung sowie Hilfe und Beratung für Frauen und Mädchen in Gewalt
- und Notsituationen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des Gleichstellungsplanes

Die Gleichstellungsbeauftragte und Beauftragte für die Kinder
- und Jugendbeteiligung wird gemäß der Hauptsatzung des Landkreises durch den Kreistag bestellt und übt eine Querschnittsfunktion mit einem verwaltungsinternen und einem verwaltungsexternen Arbeitsprofil aus.

Kommunale Arbeit zur Durchsetzung Kinder
- und Jugendbeteiligung
- Sicherstellung politischer Zielstellungen des Landkreises durch die Entwicklung von Leitlinien einer Kinder
- und Jugendpolitik im
- Landkreis und eigenverantwortlicher Koordinierung der Kinder
- und Jugendarbeit
- Erarbeitung und Entwicklung eines Beteiligungskonzeptes unter Beteiligung von Kindern und Jugendlichen und Sicherstellung der Fortschreibung und Aktualisierung
- Unterstützung und Förderung der Kinder und Jugendlichen bei Initiativen, Konzepten, Projekten, Vorschlägen und Programmen und weiteren Belangen sowie Beratung
- Beteiligung der Kinder
- und Jugendlichen in Form eines Jugendforums und des Planspiels Kreistag und weiterer Projekte
- Initiierung, Koordinierung und Durchführung kreisweiter Fachtagungen und Veranstaltungen
- übergreifende, koordinierende und beratende Zusammenarbeit innerhalb der Kreisverwaltung sowie mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden
- fachliche Unterstützung der Verwaltungen, Institutionen, Vereine und Jugendclubs
- Beteiligung und Teilnahme an Ausschüssen und Durchsetzung der Ausschussentscheidungen

Weitere Aufgaben, beide Themengebiete betreffend:

- Öffentlichkeits
- und Vortragsarbeit
- Kooperation mit Institutionen und Mitarbeit in Gremien
- Planung und Abrechnung von Haushaltsmitteln, Fördermittelbeantragung, Vergabe und Abrechnung aus Kreis-, Landes
- und Bundesmitteln
- Prüfung von Vorlagen und Abgabe von Stellungnahmen zu Kreistags
- und Ausschussvorlagen

Wir bieten Ihnen:

- attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) - Entgeltgruppe 11
- Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
- kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- verschiedene Qualifikations
- und Weiterbildungsangebote
- gute Vereinbarkeit von Familien
- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- sicherer Arbeitsplatz in der Region
- teambildende Maßnah