Personalsachbearbeiter in

Bei der **Schloss-Stadt Hückeswagen **(Oberbergischer Kreis, ca. 15.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (m/w/d) als

**Personalsachbearbeiter*in**:
im Fachbereich I - Steuerungsunterstützung/Service - zu besetzen.

Der Personalservice der Schloss-Stadt Hückeswagen versteht sich als serviceorientierter, interner Dienstleister für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch als freundlicher und kompetenter Ansprechpartner für Bewerber, Interessenten, Praktikanten und andere externe Gesprächspartner.

Die Aufgabenerfüllung erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten. Der/die Stelleninhaber*in muss in der Lage sein, die vielseitigen Aufgaben vorausschauend zu organisieren und auch bei starker Belastung gewissenhaft und korrekt zu erledigen.

Für die Erfüllung der Aufgaben ist es erforderlich, sich in neue Themen kurzfristig einzuarbeiten und neue Sachverhalte schnell zu erfassen, zu bewerten und dementsprechend sachgerechte Entscheidungen vorzubereiten oder selbst zu treffen. Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sind unabdingbar.

**Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?**:

- selbständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten (Einstellung bis Beendigung)
- Berechnung und Festsetzung vergütungsrechtlicher Ansprüche und Nebenleistungen
- rechtssichere Vorbereitung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP/HR unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Erfassung von Krankheitszeiten und Überwachung der Entgeltfortzahlung
- Betreuung des Zeiterfassungssystems und Führen der Personalakten
- Ansprechpartner*in für die Beschäftigten in allen Personalangelegenheiten; insbesondere in tarif
- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs
- und Meldepflichten gegenüber Behörden und sonstigen Verwaltungen
- Erstellung von monatlichen und jährlichen Auswertungen und Statistiken
- Berechnung von Reisekosten
- unterstützende Tätigkeiten im Bereich der Personalgewinnung und des Bewerbermanagements
- Mitwirkung beim betrieblichen Gesundheits
- und Eingliederungsmanagement
- Mitarbeit an Projekten aus dem Personalbereich

Eine mögliche Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

**Was erwarten wir von Ihnen?**:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit verwaltungs
- und kaufmännischen Schwerpunkten; eventuell mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung; idealerweise im öffentlichen Dienst
- solide Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht
- ein hohes Engagement und eine hohe Belastbarkeit
- eine lösungsorientierte Denk
- und Arbeitsweise sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Prioritätenbewusstsein sowie eine schnelle und effiziente Arbeitsorganisation
- sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ggf. SAP/HR)
- die Bereitschaft, sich auf ständig ändernde Rechts
- und Tarifvorschriften einzustellen
- eine sichere Ausdrucksweise sowie eine offene und freundliche Umgangsart
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kommunikations
- und Organisationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen

**Was bieten wir Ihnen?**:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Eingruppierung - je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation - bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Mitarbeiterteam
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine sehr familienfreundliche Personalpolitik
- Fahrradleasing und MPP - Mitarbeiter PC Programm
- Homeoffice nach Absprache
- gut ausgebaute Fahrradwege
- gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes ohne Stau und Parkplatzsuche

Unter Hinweis auf die Regelungen des LGG und des SGB IX sind Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten erwünscht.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung selbstverständlich auch schriftlich an die Schloss-Stadt Hückes