Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bzw

vor 2 Monaten


Hamburg, Deutschland Universität Hamburg Vollzeit

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - 28 Abs. 2 HmbHG
- EinrichtungFakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft, Klinische Psychologie und Psychotherapie
WertigkeitEGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn01.02.2024, ggf. auch früher bei früherer Mittelverfügbarkeit, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. - 28 Abs. 2 HmbHG ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.
Bewerbungsschluss22.10.2023
Arbeitsumfangteilzeitgeeignete VollzeitstelleAufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.

Aufgabengebiet

Die Stelle bietet eine hervorragende Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte über einen längeren Zeitraum zu realisieren. Zu Ihren Aufgaben gehören das Planen, Durchführen und Auswerten von Projekten, das Einwerben von Drittmitteln, und das regelmäßige Publizieren von Forschungsergebnissen. Um optimal von Forschungsumfeld und Infrastruktur zu profitieren, sollten Ihre Forschungsinteressen zu den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs passen. Diese Forschungsschwerpunkte liegen in den Entstehungs
- und Aufrechterhaltungsmechanismen von psychotischen Symptomen sowie deren Übertragung in innovative Interventionen. Die Infrastruktur für Grundlagen
- und Interventionsforschung an Patient:innen mit psychotischen Störungen und anderen schweren psychischen Erkrankungen ist vorhanden. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Durchführung von Lehrveranstaltungen in den klinischen Modulen in den Bachelor
- und Masterstudiengängen. Der Lehrumfang beträgt 4 LVS, was pro Semester z. B. 2 Seminaren, Vorlesungen oder Kolloquien entspricht.

Einstellungsvoraussetzung

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

Eine Promotion in klinischer Psychologie oder einem Gebiet mit deutlichen Bezügen zur klinischen Psychologie.

Sie bringen ein ausgeprägtes Forschungsinteresse für Forschung im Bereich psychotischer Störungen mit. Dieses Interesse kann im Grundlagenbereich oder im Bereich der klinischen Interventionen liegen.

Sie haben die Kompetenz, methodisch fundierte und innovative Forschungsprojekte im Bereich der experimentellen Grundlagenforschung ODER im Bereich der klinischen Interventionsforschung durchzuführen und können dies durch eigene Publikationen in angesehenen internationalen Journals mit Peer-Review-Verfahren (vorzugsweise als Erstautor:in), Kongressbeiträge und durch Mitarbeit an Forschungsprojekten belegen. Sie verfügen über hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über überdurchschnittliche methodische Kompetenzen (Datenanalyse). Kenntnis der deutschen Sprache ist kein Auswahlkriterium.

Liegt Ihr Schwerpunkt auf der Interventionsforschung, sind insbesondere Erfahrungen mit der Auswertung von genesteten Messwiederholungsdaten von Vorteil. Liegt Ihr Schwerpunkt in der Grundlagenforschung, sind Erfahrungen mit experimentellen Lernparadigmen, physiologischer Datenerhebung (EEG, HRV), Pupillometrie oder kognitiver Modellierung von Vorteil.

Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen oder fast abgeschlossenen Therapieausbildung werden bevorzugt berücksichtigt.

Der Arbeitsbereich Klinische Psychologie und Psychotherapie bietet ein ausgezeichnetes Forschungsumfeld für die Translation von klinischer Grundlagenforschung an psychotischen Symptomen in neue Interventionen. Wir verfolgen einen transparenten Forschungsansatz (open science) und heißen Ansätze willkommen, bei denen Betroffene in die Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten einbezogen werden. Sie erwartet ein lebhaftes und hochmotiviertes Team, in dem Englisch die Forschungssprache ist, sowie eine ausgezeichnete Forschungsinfrastruktur. Sie profitieren von der methodischen Expertise des Teams sowie von seiner kooperativen Haltung, seinen nationalen und internationalen Netzwerken und nicht zuletzt von zahlreichen Möglichkeiten, die eigenen wissenschaftlichen Kompetenzen zu erweitern oder zu vertiefen.

Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Url



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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Arbeitsbereich Mittelalter - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Fachbereich Geschichte, Arbeitsbereich Mittelalter WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.11.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Arbeitsbereich Mittelalter - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Fachbereich Geschichte, Arbeitsbereich Mittelalter WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.04.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) an der Professur für betriebliche Altersversorgung und Steuern - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, Institut für betriebliche Altersversorgung und Steuern WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.10.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei...


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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) an der Professur für betriebliche Altersversorgung und Steuern, - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, Institut für betriebliche Altersversorgung und Steuern WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.05.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei...


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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, Lehrstuhl für Bankbetriebslehre und Behavioral Finance WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.09.2023 (oder später), befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Europäische Geschichte - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Fachbereich Geschichte WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.10.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Pharmazeutische Technologie - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Chemie), Institut für Pharmazie/Abt. Pharm. Technologie WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn15.02.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei...


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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Handelsrecht - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Rechtswissenschaft, Prof. Dr. Wolfgang Wurmnest WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.10.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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    **Einrichtung**: Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (Fachbereich Mathematik), Reine Mathematik und Stochastik **Wertigkeit**:EGR. 13 TV-L **Arbeitsbeginn**: 01.10.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz) **Arbeitsumfang**: Teilzeit **Wochenstunden**:50...


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    Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Human Resource Management - 28 Abs. 1 HmbHG - EinrichtungFakultät für Betriebswirtschaft, Professur Personalwirtschaft WertigkeitEGR. 13 TV-L Arbeitsbeginn01.10.2023, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von - 2...


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