Stellvertretende Leitung Vhs

**Stellvertretende Leitung VHS / Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) zuständig für die Fachbereiche „Gesundheit und Fitness“ und „Gesellschaft und Leben“**:
Öffentliche Stellenausschreibung
- **Einsatzbereich**: Volkshochschule „Eduard Weitsch“**:

- **Startdatum**:zum nächstmöglichen Zeitpunkt**:

- **Art der Beschäftigung**:Vollzeit**:

- **Dauer der Beschäftigung**:unbefristet**:

- **Bezahlung**:Entgeltgruppe E 10 (TVöD)**:

- **Bewerbungsfrist**:06.November 2024**

**Ihre Aufgaben**:

- Stellvertretende Leitungsaufgaben
- Abwesenheitsvertretung für die Leitung VHS
- Betreuung der Außenstelle Zella-Mehlis sowie bei Bedarf auch der Außenstelle Schmalkalden
- Unterstützung der VHS-Leitung in Entscheidungsprozessen die VHS gesamt betreffend, insbesondere in der Funktion der Qualitätsbeauftragten
- Qualitätsbeauftragte der VHS - Steuerung des Qualitätsprozesses nach dem bundesweit anerkannten Testierungsverfahren der Lernorientierten Qualitätstestierung (LQW) in der Weiterbildung
- Planung, Organisation und Durchführung des im Zyklus von 4 Jahren durchzuführenden Retestierungsverfahrens in Zusammenarbeit mit der Testierungsstelle
- Verankerung und Umsetzung der zu erfüllenden Qualitätsanforderungen in die tägliche Bildungsarbeit im vhs Team und mit den Kursleitenden
- Administration der VHS.cloud sowie TYPO3
- Steuerung und Begleitung des Digitalisierungsprozesses in der VHS; u.a. Prüfung der Kurse in Bezug auf Geeignetheit der Durchführung als Online
- oder Hybrid-Kurs, Einrichtung von Zugriffsberechtigungen, Schulung und Anleitung
- Leitung der Fachbereiche „Gesundheit und Fitness“ sowie „Gesellschaft und Leben“
- Pädagogische Verantwortung bzw. Aufgaben; u.a. Erarbeiten von Konzepten für das Bildungsangebot, Betreuung der Teilnehmer, Planung und Überwachung des Budgets
- Personelle Verantwortung in Betreuung der Kursleiter; u.a. Akquise u. Auswahl sowie Beurteilung der Kursleiter, Einsatzsteuerung, Lernerfolgskontrollen
- Organisatorische bzw. verwaltungsseitige Aufgaben; u.a. Personalplanung, Kursplanung, Statistik, Berichtswesen
- Durchführung oder Begleitung von Prüfungen oder Tests bei Bedarf
- Lehr
- bzw. Kursleitertätigkeit
- Bildungs
- und Bildungsprämienberatung
- Qualitätsmanagement und Evaluation, Beschwerdemanagement
- Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
- Projektmanagement
- Mitarbeit in fachbereichsbezogenen Arbeitskreisen und Gremien

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**:

- Hochschulabschluss (mind. B.A.) im Bereich Erziehungswissenschaften/Pädagogik mit erwachsenenpädagogischer Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung (gem. - 7 Abs. 5 ThürEBG) oder ein vergleichbarer Abschluss
- Führungs
- und Sozialkompetenzen, Verhandlungsführung, Rhetorik
- Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts
- und Projektmanagement
- Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeugs im dienstlichen Interesse
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen

**Vorteilhaft**:

- mehrjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- pädagogische Lehrerfahrung
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Sprachkompetenzen (mind. Englisch)
- Sicheres, freundliches und zugewandtes Agieren in der Kommunikation und Präsentation
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten

**Unser Angebot**:

- **Attraktiver Arbeitgeber**:Der Landkreis Schmalkalden-Meiningen ist ein großer Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgabenbereichen. Wir gewährleisten Ihnen Krisensicherheit und langfristige Planbarkeit.
- **Ein engagiertes Team**:Unsere Teams zeichnen sich durch eine positive und lockere Arbeitsatmosphäre aus, die auch durch jährliche Betriebsausflüge gestärkt wird.
- **Ein angemessenes Einkommen**:Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD, der auch eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung beinhaltet.
- **Eine zusätzliche Altersvorsorge**:Eine betriebliche Altersvorsorge erfolgt über die Zusatzversorgungskasse Thüringen. Außerdem zahlen wir unseren Mitarbeitern vermögenswirksame Leistungen von bis zu 40 Euro monatlich.
- **Die optimale Balance von Beruf und Privatleben**: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und Teilzeit, dem Freizeitausgleich von Mehrarbeitszeit, 30 Urlaubstagen im Jahr und der Freistellung am 24.12. und 31.12. zusätzlich.
- **Stetige Weiterentwicklung**:Wir stellen breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Bei internen Bewerbungsverfahren garantieren wir Chancengleichheit.
- **Eine aktive Gesundheitsförderung**:Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements kommen wir der Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern nach.
- **Ideale Arbeitsbedingungen**: Daneben stellen wir modern ausgestatt