Wachleitung Im Rettungsdienst

Für unsere **Rettungswache 30** suchen wir zum 01.01.2025 eine*n Wachleiter*in. Die Feuer
- und Rettungswache liegt im westlichen Stadtteil Sossenheim und wird von uns seit 2019 mit einem RTW besetzt.

**Als Wachleitung bist Du**:

- Die Führungskraft und erste Ansprechperson für alle 20 Mitarbeiter*innen Deiner Rettungswache (inkl. Aushilfen)
- Das Bindeglied zwischen den Bereichsleitungen des Rettungsdienstes und deiner Rettungswache sowie
- Ansprechpartner*in für Externe (Feuerwehr, Hausmeister*innen, Handwerker*innen, etc.) sowie Kolleg*innen
- Ein*e erfahrene*r Retter*in und Vorbild für Deine Kolleg*innen auf der Wache und im Einsatzdienst

**Das liegt in Deiner Hand**:

- Fachliche Führung aller Mitarbeiter*innen Deiner Rettungswache
- Umsetzung von Projekten und Gestaltung Deiner Rettungswache in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Bereichs
- und Rettungsdienstleitung
- Administrative Tätigkeiten (z. B. Übersicht über Lager und Logistik, Performance Monitoring Faktura und Einsatzabrechnung)
- Aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement und Begleitung von QM-Audits
- Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Aufsicht über die Durchführung der Tagesaufgaben (z. B. regelmäßiger Check des Lagerbestands, Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Durchführung von Tages
- und Medikamentenchecks)
- Aktiver Einsatzdienst gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen

**Wir bieten Dir**:

- Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Rettungsdienstes
- Entscheidungskompetenz in der Einführung von Abläufen und der Gestaltung des Arbeitsplatzes
- Teilnahme an Fort
- und Weiterbildungen
- Eine Zulage gemäß DRK-Reformtarifvertrag i. H. v. 200;
- EUR monatlich (anteilig in Teilzeit)

**Klingt gut? Freu Dich außerdem auf**:

- **Mitgestaltung & Entwicklung**
- Zusammenarbeit mit kompetenten & leidenschaftlichen Retter*innen
- Fundiertes Einarbeitungskonzept
- Schnelle Entscheidungswege, regelmäßige Dienstversammlungen
- Ein Führungsteam, das sich um Deine Wünsche und Anregungen kümmert
- Als NFS Möglichkeit zur Mitwirkung im NEF-Team
- Eigene staatlich anerkannte Rettungsdienstschule mit vielfältigen Bildungsangeboten
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für z. B. Praxisanleiter*in, PHTLS, AMLS, ITLS etc.
- Einrichtungsübergreifende Austauschformate und Beteiligungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Beratung und Mitwirkung bei unserem internen Kinderschutz-Netzwerk (iseF)
- **Gesundheit und Wohlbefinden**
- Modernes Arbeitsumfeld z. B. Rettungsmittel mit elektrohydraulischen Tragesystemen auf neu beschafften Fahrzeugen
- 4-Tage-Woche
- Verlässliche Rahmendienstplanung oder Wunschdienstplan
- Familienfreundliche, langfristige Dienstplanung per Smartphone
- Gelebtes PSNV Konzept
- Flexibles Trainieren in über 9.000 Sportstätten mit Wellpass
- Sportliche Kooperation mit der TG Bornheim
- Kostenfreies Meditieren mit Headspace
- Versicherungsschutz des DRK-Flugdienstes im In
- und Ausland
- Geschulte kollegiale Ansprechpartner*innen in belastenden Situationen
- **Vergütung und Rabatte**
- Leistungsgerechte Vergütung nach EG 6b oder EG 9c DRK Tarifvertrag (je nach Qualifikation)
- Zuzüglich Jahressonderzahlung und Schichtzulagen
- Deine bisherige Tarifstufe kann übernommen werden
- Weihnachtsgeldrückzahlung an bisherigen Arbeitgeber wird bei Bedarf von uns übernommen
- Springerdienste als Ausfallreserve werden mit 10 Stunden Arbeitszeit gewertet, auch wenn kein Einsatz erfolgt
- Bei freiwilliger Übernahme von kurzfristigen Zusatzdiensten, gesonderte Vergütung und automatische Auszahlung mit der nächsten Abrechnung. Konkret bedeutet das für einen Tag
- oder Nachtdienst mindestens 340;
- € und bis zu 420;
- € brutto (je nach Erfahrungsstufe)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile
- Kooperation mit der ABG zur Unterstützung bei der Wohnraumsuche

**Du bringst mit**:

- Eine Ausbildung als Notfallsanitäter*in oder Rettungssanitäter*in
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
- Eine verbindliche und vorausschauende Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, über eine Vorbildfunktion die Mitarbeiter*innen zu motivieren
- Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes