HR Controller
vor 1 Woche
Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte
Mit Innovationskraft, Know-how und Macher-Mentalität seit fast 170 Jahren haben wir uns vor allem in der DACH-Region mit unserer Premiummarke WMF einen Namen gemacht. Aber auch die Produkte unserer Marken Silit, Kaiser, Schaerer, Curtis und Hepp stehen weltweit für Qualität, Funktionalität und Design. Darauf ruhen wir uns nicht aus, sondern bauen unsere starken Marken zu weltweiter Bekanntheit aus. Mit der Stärke und dem Vertrauen unseres französischen Mutterkonzerns Groupe SEB sind wir dafür bestens gerüstet. Die Transformation unseres Unternehmens bietet spannende Chancen und vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten. Für unsere Ziele brauchen wir Gestalter*innen, die gerne Herausforderungen annehmen und ihren Fußabdruck beim Aufbruch unseres Unternehmens in ein neues globales Zeitalter hinterlassen möchten.
**TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG**:
- Sicherstellen der operativen Personalplanung und des operativen HR Controllings in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und allen weiteren Stakeholdern; sowohl Headcount
- als auch Kostenbezogen
- Planung, Steuerung und Reporting der Personalkosten für einen abgegrenzten Bereich innerhalb der WMF; Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
- Ansprechpartner für HR Business Partner bzw. Business Units/Abteilungen hinsichtlich personalwirtschaftlichen Kennzahlen wie z.B. bei der Budgeteinhaltung
- Aufbereitung und Präsentation von HR Planungs
- & Controlling Themen
- Unterstützung bei HR Projekten
- Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen
**PROFIL**:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, HR Analytics und/oder Finance/Controlling
- Erfahrungen in der Lohn
- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil
- Fundiertes Wissen über personalwirtschaftliche und/oder finanzwirtschaftliche Prozesse und sichere Anwendung gängiger EDV-Systeme im HR-Umfeld, besonders MS Excel, und SAP ERP und/oder SAP HCM
- Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie „hands on“-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Vertragsart Festanstellung | Unbefristet | Vollzeit |
Erfahrungsstand mind. 2 Jahre
Primärer Standort Europa-Deutschland-Baden-Württemberg
Stadt Geislingen/Steige
