**(Ausschreibungs-ID 807)**:
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - sind im Bereich Grünflächen und Friedhöfe in der Abteilung Bäume, Landschaftspflege und Wildpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Baumkontrolleur*in (Entgeltgruppe E 7 TVöD) befristet auf die Dauer der Abwesenheit der derzeitigen Stelleninhaber*innen zu besetzen. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stellen wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

**So sieht Ihr Alltag aus...**:

- Ersterfassung von Bäumen im Stadtgebiet
- Durchführung der Regelkontrollen von Bäumen im Stadtgebiet
- Durchführung von weitergehenden Untersuchungen, z.B. unter Verwendung eines Resistoraphen
- Beurteilung von Bäumen im Stadtgebiet in Bezug auf Schäden, Schadsymptome und Verkehrssicherheit
- Festlegen von Maßnahmen zur Schadensbehebung
- Überwachung von Baumschutzmaßnahmen bei Bauprojekten im Stadtgebiet

**Wenn Sie...**:

- über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in, Forstwirt*in, Landwirt*in oder in einem gleichartigen Beruf verfügen,
- zertifizierte*r FLL-Baumkontrolleur*in oder European Tree Worker sind oder bereit sind, die Zertifizierung als Baumkontrolleur*in gefördert zu erwerben,
- mit der digitalen Bearbeitung des Baumkatasters umgehen möchten,
- Kenntnisse über den Inhalt der Baumkontrollrichtlinie, ZTV-Baumpflege sowie der einschlägigen DIN-Normen besitzen bzw. bereit sind, sich diese anzueignen,
- selbständig, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert arbeiten,
- eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen und bereit sind, den privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke zu benutzen,
- die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.

**bekommen Sie von uns...**:

- tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),
- kein Gender-Pay-Gap,
- berufliche Sicherheit,
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),
- Job-bike (Fahrradleasing),
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens **11.03.2024** direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Über Bewerbungen von Frauen freuen wir uns besonders. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.