Einrichtungsleiter:in Hörgeschädigtenzentrum

im Hörgeschädigtenzentrum St. Vinzenz in Schwäbisch Gmünd

In der **Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen** engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder
- und Jugendhilfe sowie für Menschen mit Hörschädigung. Wir, das sind 2.500 Menschen, die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Machen Sie mit.

Unser **Hörgeschädigtenzentrum St. Vinzenz** **im Herzen von Schwäbsich Gmünd **umfaßt zahlreiche Angebote für Menschen mit Hörbeeinträchtigungen - von Schwerhörigkeit bis Gehörlosigkeit. Hier begleiten rund 70 Mitarbeiter:innen fast 150 Menschen mit einer Vielzahl an Unterstützungsangeboten in Form von Beratungs-, Wohn-, Pflege
- und Assistenzleistungen. Wir verstehen uns als liebevoll unterstützende Wegbegleiter:innen und übersetzen in Gebärdensprache.

Für unser Hörgeschädigtenzentrum suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung im Rahmen einer Nachfolgeregelung, die unser Zentrum weiter tatkräftig unterstützt und in eine kraftvolle gemeinsame Zukunft führt.
- Das bringen Sie idealerweise mit- Sie können Ihren Job - was die 3-jährige Ausbildung im Gesundheits
- oder Sozialwesen mit entsprechebder Weiterbildung oder ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Heilpädagogik belegen. Eine betriebswirtschaftliche Qulifikation sowie Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.
- Alternativ freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung mit einem vergleichbaren Berufsabschluss und einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
- Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
- Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.
- Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?- Sie führen das Team strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend. Dabei werden Sie von einem engagierten Mitarbeiterteam unterstützt.
- Sie nutzen die Freiheit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe und Strukturen haben Sie stets das Wohl der Mitarbeiter:innen, Bewohner:innen, Kund:innen sowie der Angehörigen im Blick.
- Sie zeigen sich verantwortlich für die verlässliche Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards, der bestehenden Leistungs
- und Vergütungsvereinbarungen sowie der wirtschaftlichen Betriebsführung unter anderem durch eine effiziente Personaleinsatzplanung.
- Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv.
- Wie wir Ihre Arbeit wertschätzen- Eine begleitete Übergabe und Einarbeitung durch die aktuelle Leitung im Rahmen der Nachfolgesicherung.
- Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
- Bezahlte Weiterbildungen und eine individuelle Entwicklungsplanung.
- Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Benefits.

**Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt online über unser Bewerberportal.**

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