Regionaler Vertriebsleiter

**Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)**:

- Publiziert: 28.02.2024

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im **östlichen oder südlichen Baden-Württemberg **zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden **Regionalen Vertriebsleiter (m/w) im Außendienst**.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) haben Sie die regionale Verantwortung für ein Gebiet, koordinieren die operative Betreuung und Steuerung dieses Gebietes und fungieren als Schnittstelle z.B. zur Geschäftsleitung, zum Marketing und Produktmanagement sowie zu Gebietsverkaufsleitern, Anwendungstechnikern etc.
- Sie wirken neben der Personalplanung und -disposition bei der Personalauswahl, Einarbeitung und Entgeltpolitik mit, treffen Zielvereinbarungen und führen Mitarbeitergespräche
- Sie gewährleisten eine professionelle Personalentwicklung, beispielsweise durch regelmäßige Coachings während der Begleitung der Außendienstmitarbeiter bei Kundenbesuchen sowie durch regelmäßigen Austausch und gemeinsame Ideenfindung
- Sie unterstützen die Außendienstmitarbeiter bei der strategischen Verhandlungsführung und Moderation von Vertriebsveranstaltungen
- Sie entwickeln und setzen Vertriebsstrategien um, arbeiten an strategischen Projekten mit und stellen ein fachgerechtes Controlling für Ihren Verantwortungsbereich sicher

**Ihre Kompetenzen**:

- Eine fundierte technische oder kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung in der Kundenbetreuung im Vertriebsaußendienst
- Unternehmerische Denk
- und Handlungsweise sowie Koordinationstalent
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Verhandlungs
- und Verkaufsgeschick
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch CRM, Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

**Ihre Benefits**:

- **Flexible Arbeitszeiten**:

- **Kaffee, Wasser, Saft und Obst **zur freien Verfügung
- **Firmenevents **(Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- **Fahrtkostenerstattung **(z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
- **„Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation **(Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
- **Möglichkeit zum kostenlosen Parken**:

- **Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft** (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness
- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit
- und Boulderhallen) und** Betriebsarzt**:

- **Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung **mit bereichsübergreifenden Schulungen und **Patenprogramm **sowie ein **dauerhaftes Weiterbildungsangebot **in unserer hauseigenen Akademie

**Ihr Weg zu uns**:

- Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit.
Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
**Kontakt**:
Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann SE, Nicole Junge - Corporate Human Resources. Haberlandstraße 55, 81241 Deutschland, Kennung: C
**Wer wir sind**:
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2023“ mit einer sehr hohen Attraktivität (ausgezeichnet von DIE WELT). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro Umsatz in 2023 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.