Anlagenfahrer/in Energiezentrale

**EINSATZBEREICH**
- Dezernat 04 - Bau und Technik - Maschinentechnik**STELLENART**
- Nichtwissenschaftliche Stelle**STELLEN-ID**
- 11745**EINTRITT**
- Nächstmöglicher Zeitpunkt**UMFANG**
- Vollzeit; 38,5 Std.**VERTRAGSART**
- Befristet**BEFRISTUNG**
- 6 Monate ab Besetzung; Vertretungsregelung gem. -14 Abs. 1 TzBfG**VERGÜTUNG**
- EG 7 TV-LIhre Aufgaben
- Betreiben von Kälteerzeugungsanlagen und Wärmetechnischen Anlagen
- Selbstständige Ausführung von Instandsetzungs
- und Wartungsarbeiten
- Umschaltung der Anlagen im Störfall von Automatik auf Handsteuerung
- Durchführung von Wasseranalysen
- Führen der erforderlichen technischen Dokumentation
- Die Teilnahme am Schichtdienst sowie an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt

Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in oder Elektroinstallateur/in
- gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem Gebäudeleitsystem
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Persönliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf
- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- ** Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- ** 30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- ** Familienfreundliche Unternehmenskult**u**r**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- ** Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- ** Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- ** Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen
- Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
- Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des - 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
- Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
- Eine Bescheinigung gemäß -23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf
- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort
- und Weiter
- bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits
- management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro