Personalcontroller in

Rund 1.800 Beschäftigte in etwa 70 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ
- und Behandlungszentren, 4 Medizinischen Versorgungszentren, fast 60.000 Behandlungsfällen pro Jahr und 569 Betten zählt die Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH zu den größten Krankenhäusern in der Region Ostwürttemberg

Der Bereich **Personalmanagement **unterstützt den Zukunfts
- und Wachstumsprozess der Klinik-Gesellschaft und ist direkt oder indirekt an allen Prozessen der Personal
- und Organisationsentwicklung beteiligt.

Für unsere Klinik-Gesellschaft suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** im Rahmen einer geregelten Nachfolgeplanung **eine*n Personalcontroller*in (m/w/d)**.** **Die Stelle ist **unbefristet **in **Vollzeit **zu besetzen.

Sie sind ein Teamplayer und Organisationstalent, Sie denken interdisziplinär und es macht Ihnen Spaß, Menschen und Organisationen auf Ihrem Veränderungsprozess zu begleiten?** Dann sollten wir uns kennenlernen**

Was Sie erwartet
- Sie unterstützen bei der jährlichen **Personalkostenplanung, -steuerung **und **Personalkostenprognose **sowie bei der Erstellung und Pflege von **Stellenplänen**:

- Sie erstellen und analysieren** Reportings, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen** zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und sind Ansprechpartner*in für interne Anfragen zu **Personalkennzahlen**:

- Sie unterstützen aktiv beim **Jahresabschluss**, der jährlichen **Wirtschaftsplanung**, den **Budgetverhandlungen **und externen **statistischen Abfragen**:

- Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung und **proaktive Weiterentwicklung** des bestehenden Personalcontrollings
- Sie analysieren und bewerten personalwirtschaftliche Kennzahlen und Daten, identifizieren Handlungsfelder und unterstützen bei der Entwicklung pragmatischer Lösungsstrategien
- Sie **beraten **die Klinik
- und Personalleitung, die Personalreferenten sowie die Führungskräfte bei Fragen bezüglich des Personalcontrollings wie z.B. der Personalplanung und Personalsteuerung, Forecasts und Analysen
- Mit Fokus auf personalwirtschaftliche Daten arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem Finanz
- und Medizincontrolling zusammen
- Sie erstellen regelmäßige und **adhoc-Reports **sowie **Personalstatistiken **für interne und externe Berichtsempfänger (z.B. Personalbestandsanalysen, Fehlzeiten/- Fluktuationsanalysen, Verdienststrukturerhebung, Krankenhausstatistik, Pflegebudget usw.)
- Sie unterstützen bei der **Datenaufbereitung **für Sozialversicherungs
- und Lohnsteuerprüfungen in Absprache mit der Teamleitung des Personalservices

Was Sie mitbringen
- Sie haben ein **abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium **mit entsprechenden **Kenntnissen im Personalwesen**, insbesondere im Personalcontrolling, oder eine **vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation**:

- Sie können mindestens** 2 Jahre Berufserfahrung **in einer vergleichbaren Position vorweisen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes **Zahlenverständnis **und sehr gute **analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten**:

- Sie sind ein Kommunikationstalent und treten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen überzeugend auf
- Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungen des **MS-Office Pakets **und sind insbesondere bei der Anwendung von **Excel **ein Experte
- Sie bringen idealerweise Kenntnisse in** fidelis.Personal **und **Personaloffice **von Krammer & Partner sowie der Tarifverträge TVöD und TV-Ärzte/ VKA mit
- Sie weisen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Team
- und Kommunikationsfähigkeit auf
- Sie haben erste Erfahrungen in der **Begleitung von Veränderungsprozessen**:

- Sie sprühen vor **Kreativität **und scheuen sich nicht, neue Ideen in gewachsenen Strukturen zu verankern, um die **Zukunft **unserer Klinik-Gesellschaft **aktiv mitzugestalten**:

- Sie haben den Wunsch, lebenslang zu lernen und dadurch Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihr Wissen kontinuierlich **weiterzuentwickeln**

Was Sie überzeugen wird
- Eine **verantwortungsvolle **Tätigkeit mit **Gestaltungsspielraum **für die Umsetzung Ihrer Ideen
- Eine freundliche und** offene Unternehmenskultur** sowie ein kollegialer Austausch und **gegenseitige Unterstützung**:

- Ein **modernes **Arbeitsumfeld mit vielfältigen **Entwicklungsmöglichkeiten**:

- Einen **abwechslungsreichen**, sicheren und **zukunftsorientierten **Arbeitsplatz
- Eine **attraktive Vergütung **nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen
- Die Möglichkeit zur internen und externen** Fort
- und Weiterbildung**:

- **Corporate Benefits** mit vielen Rabattaktionen bekannter Marken sowie verschiedene Rabatte (stetig im Ausbau)
- **EGYM Wellpass** - Firmenfitness mit Bezuschussung durch die Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH
- Möglichkeiten, **Be