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Vor 6 Tagen


Duesseldorf, Deutschland Stadt Mülheim an der Ruhr Vollzeit

Beim Amt für Kinder, Jugend und Schule der Stadt Mülheim an der Ruhr ist für die Dauer des Förderprogramms „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“ eine zunächst bis zum 31.12.2025 befristete Teilzeitstelle (30 Stunden wöchentlich) als

**Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Kommunale Koordinierung im Rahmen des Landesvorhabens**
**„Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)**:
**(Entgeltgruppe 10 TVöD; mindestens 35.956;
- € bis 50.156;
- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)
zu besetzen.

Im Bildungsbüro Mülheim an der Ruhr wird im Rahmen des Landesvorhabens „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“ eine Projektstelle nachbesetzt.

Kernaufgaben der NRW-weiten Kommunalen Koordinierungsstellen „KAoA“ sind:

- Die Unterstützung der Berufsorientierung an allen weiterführenden Schulen
- Die Systematisierung des Übergangs Schule-Beruf Die Steigerung der Attraktivität der dualen Ausbildung
-

Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Netzwerkarbeit, die Gremienarbeit, die Prozessbegleitung von Kooperationspartnern, sowie die Akquise von betrieblichen Kooperationspartnern für Schulen

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
- einen Arbeitsplatz am Standort Mülheim mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung,
- betriebliche Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung,
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr, umfangreiche Fort

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Aktive Begleitung der Schulen bei der Umsetzung der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“ durch schrittweise Anpassung der schulischen Abläufe an die Standardinstrumente (Portfolio, Beratung, Berufsfelderkundung, Elternarbeit, Curriculum u.a.) und Beratung der Studien
- und Berufswahlkoordinator*innen einschl. der Strategiegespräche vor Ort
- Planung, Vorbereitung und Begleitung der Steuerungsgruppe im Übergang Schule-Beruf (Input, Einladungen, Netzwerkpflege und Protokolle)
- Erfahrungstransfer u.a. im Rahmen von Qualitätszirkeln, Regionaltreffen der G.I.B. und Austauschrunden mit MAGS, MSB und Bezirksregierung
- Mitwirkung an der Weitentwicklung der Website MH/0/25 mit Schwerpunkt Berufsorientierung und Übergang Schule-Beruf
- Erstellung von Informationsmaterial wie Flyer und Schulungsmaterial, auch Pressearbeit, Protokolle und Pflege der Online-Beiträge
- Mitwirkung bei der Antragstellung für die Landes-Fördermittel sowie bei den Berichtspflichten Mitarbeit bei der Budgetverwaltung einschließlich Planung und Mittelverwendungsnachweis gegenüber der Bezirksregierung

**Das bringen Sie mit**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) **oder**:

- ein abgeschlossenes Bachelorstudium (B.A.) bzw. FH- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziologie, oder Politikwissenschaften **oder**:

- Bachelor of Education bzw. 1. Staatsexamen Lehramt
- Grundkenntnisse der Schulvorschriften NRW (BASS) sowie des SGB II und SGB III
- Kenntnisse über die Struktur des Übergangssystems Schule-Beruf (Institutionen, Aufgabenbereiche und Angebote)
- Erfahrung in der beruflichen Orientierung bzw. Beschäftigungsförderung
- Initiative, Organisationsgeschick, Qualitätsorientierung sowie Analyse
- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eigenständigem Arbeiten
- Hohe integrative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit Sicheres Auftreten, gute Moderations
- und Vortragsfähigkeiten
- Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Brita Russack gerne telefonisch unter (0208) 455 - 4780 zur Verfügung.**Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige **Online-Bewerbung **über Interamt, Stellen-ID 1139780 bis spätestens zum 11.06.2024.**

Hinweis:
**Die Stelle wird zeitgleich intern ausgeschrieben. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.

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