Regionalleiter (M/w /d)

vor 3 Wochen


Munich, Deutschland KANTAR Vollzeit

We go beyond the obvious, using intelligence, passion and creativity to inspire new thinking and shape the world we live in.

To start a career that is out of the ordinary, please apply...

Job Details

Stelle: Regionalleiter (m/w /d)

Kantar Public GmbH, F2F Line, Standort München

Bitte sprechen Sie mit:
Erforderliche Vorbildung,

Berufserfahrung
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare berufspraktische Erfahrungen
- Spaß am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsorientierung
- Sorgfältiges, genaues Arbeiten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Verständnis für komplexe Datenbanken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgabenbereich
- Hauptansprechpartner und Verantwortlicher für Interviewer einer Region
- Durchsprache von Interviewer-Arbeitsverhalten und -Qualität, ggf. Fordern und Fördern der Interviewertätigkeit
- Projektverantwortung hinsichtlich Fallzahl, Timing und Projekterfolg (qualitativ richtiger Abarbeitung) sowie Einsatz der Interviewer
- Prüfung des Kontrollergebnisses und Einleiten entsprechender Aktionen bei einzelnen Interviewern
- Entscheidung über Aufwandsentschädigungen und Vorschüsse auf Honorarbasis
- Einsatz von Interviewern bei Projekten
- Betreuung von Interviewern bei laufender Projektarbeit
- Monitoring der Projekte (hinsichtlich der eingesetzten Interviewer)
- Erstellung von Hochrechnungen
- Nachfassen bei den Interviewern bei fehlenden Unterlagen
- Priorisierung von Projekten für die Interviewer

SKALE/Entwicklungsweg 40 Professional

Gewünschter Anfangstermin sofort

Externe Stellenanzeigen geplant

Interner Wechsel bevorzugt

Interne Bewerbungen werden -wie immer
- vertraulich behandelt

Der Termin des Wechsels wird grundsätzlich in gegenseitigem Einvernehmen zwischen den Betroffenen vereinbart. Mitarbeiter mit sechswöchiger Kündigungsfrist sollen grundsätzlich spätestens nach Ablauf eines Monats, Mitarbeiter mit dreimonatiger Kündigungsfrist spätestens nach Ablauf von zwei Monaten wechseln können.

Location

München, Landsberger Straße 284Germany

Kantar Rewards Statement

At Kantar we have an integrated way of rewarding our people based around a simple, clear and consistent set of principles. Our approach helps to ensure we are market competitive and also to support a pay for performance culture, where your reward and career progression opportunities are linked to what you deliver.

We want to create an equality of opportunity in a fair and supportive working environment where people feel included, accepted and are allowed to flourish in a space where their mental health and well being is taken into consideration.

We want to create a more diverse community to expand our talent pool, be locally representative, drive diversity of thinking and better commercial outcomes.

Kantar is the world’s leading data, insights and consulting company. We understand more about how people think, feel, shop, share, vote and view than anyone else. Combining our expertise in human understanding with advanced technologies, Kantar’s 30,000 people help the world’s leading organisations succeed and grow.


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