HR Generalist

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstützen Sie uns: als ambitionierter Kollege, der wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Sie unterstützen Ihre Kollegen mit Ihrem Know-how und Ihrer Expertise.

Diese Herausforderungen übernehmen Sie
- Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
- Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
- Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
- Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen

Das nächste Level beginnt hier
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Feedback bringt uns voran - darum veranstalten wir regelmäßig Town Hall Meetings und Talkrunden mit CEO/COO

Unsere Erwartungen an Sie
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul und Office 365
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team
- Wünschenswert wären erste Erfahrung im Bereich Employer Branding und Prozessmanagement
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Team lebt von Vielfalt. Experten, die Ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewerben Sie sich Online unter der Kennziffer ID68-42027-MA bei Frau Katharina Rauberger. Das nächste Level wartet auf Sie