Abteilungsleitung Zerspanung

die Zukunft gestalten

Sie sind ein(e) leidenschaftliche(r) Maschinenbauingenieur/in oder Maschinenbautechniker/in und haben bereits ihre Fähigkeiten erfolgreich in ihrem Fachbereich unter Beweis gestellt.

Falls Sie Interesse an einer verantwortungsvollen, vielschichtigen Tätigkeit in einem hochtechnologischen Umfeld mit einem hohen Maß an Flexibilität und Dynamik suchen, sollten sie weiterlesen.

Stark aufgestellt

Unser Mandant ist einer der renommiertesten und erfolgreichsten Hersteller von Maschinen in der Fügetechnik. In einem innovativen und weltweit erfolgreichen Unternehmen entstehen, für Unternehmen verschiedenster Branchen, qualitätsführende Lösungen zum Fügen. Der Maschinenpark ist sehr modern, die Fertigung sehr sauber. Eine breite Branchenabstützung sowie eine krisenresistentes Geschäftsmodell, eine zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten, für das Unternehmen mit seinen ca. 600 Mitarbeitern

Unser Mandant bietet ein verlässliches Umfeld. Seine Werte sind verbindlicher Rahmen für die Zukunft und bieten allen Mitarbeitern Orientierung für verantwortungsvolles und wirtschaftlich erfolgreiches Handeln. Das Unternehmen ist mittelständisch, inhabergeführt, familiär. Ein vertrauensvoller Umgang, schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien sorgen für ein erfolgreiches und effizientes Miteinander.

Aufgaben

Verantwortlich für die spanende Fertigung mit den Teams für Fräsen, Drehen, Schleifen, Arbeitsvorbereitung und CAM-Programmierung
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 40 Mitarbeitern
- Ergebnisorientierte und wirksame Führung der Abteilung auf Basis von Kennzahlen
- Planung und Sicherstellung der kundenorientierten Auftragserfüllung
- Mitwirkung und Umsetzung von technischen, organisatorischen und qualitativen Optimierungs
- und Verbesserungsprozessen
- Verantwortung zur Erstellung und Einhaltung des Kostenbudgets

Qualifikation
- Eine abgeschlossenes Studium Maschinenbau / Fertigungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung einer Zerspanungsabteilung
- Erfahrung in der Personalführung
- Verhandlungssichere Deutsch
- und mindestens Englischgrundkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit moderner EDV,
- Lösungsorientierte-, zielorientierte-, strukturierte
- und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Umgangsformen

**Benefits**:
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen