Pflegerische Teamleitung

Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach
- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. **Unser Anspruch ist klar**: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.

Und hier kommen Sie ins Spiel

Verstärken Sie unser Team der **Neurologischen Station** im Klinikum am Steinenberg Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Pflegerische Teamleitung (m*w) - Neurologie**
***:
Ihre Aufgaben
- In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, und Pflegedirektion übernehmen Sie die pflegefachliche und pflegeorganisatorische Führung des zugeordneten Teams
- Sie vertreten die Teamleitungen in Abwesenheit im Bereich der zugeordneten PDL auf Weisung
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Management der Station nach Maßgabe/Delegation der PDL
- Steuerung und Umsetzung der Organisation, Standards und Prozesse sowie die Umsetzung der Dokumentation und Qualität gehört ebenfalls in Ihren Mitverantwortungsbereich
- Sie leiten das Kollegen*innen-Team wertschätzend und verantworten deren stetige Weiterentwicklung
- Sie sind für die zielorientierte Anleitung der Auszubildenden und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen mitverantwortlich
- Sie überwachen definierte Kennzahlen sowie die Urlaubsplanung und Überstundenentwicklung und sind für die Erstellung und Festsetzung von Dienstplänen zuständig
- Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten mit und der Erreichung der Unternehmensziele
- Sie unterstützen das Belegungsmanagement und die Steuerung des Behandlungsprozesses. Dabei ist Ihnen individuelle Pflege und Betreuung von Patienten besonders wichtig

Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger (m*w) mit entsprechender Berufserfahrung vorzugsweise auch in leitender Position
- Sie verfügen über die Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder haben ein Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau abgeschlossen oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen
- Sie haben eine hohe pflegerische Fachkompetenz
- Sie bringen ein sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise mit
- Sie bringen Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen
- Sie sind eine dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz
- Sie sind engagiert, lösungsorientiert und behalten auch in hektischen Situationen die nötige Ruhe und den Überblick

Unser Angebot

Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen und möchten Ihnen für Ihren Einsatz viel zurückgeben. Dabei legen wir besonders großen Wert darauf, Ihnen Zeit zu schenken, für das, was wirklich zählt - privat und im Job.
- Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.
- Dabei werden Sie von Pflegeexpert*innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Denn als Team stehen wir geschlossen für eine hochprofessionelle Pflege - und werden dafür regelmäßig von unseren Patient*innen für den DAISY-Award nominiert. Eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt.
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.078,00 und 53.820,36 Euro (P11 TVöD) liegen.
- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
- Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus
- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport
- und Fitnessangebote helfen Ihnen, S