Leitung Qm/qs

**Arbeitsstellen**:
Wir sind ein erfolgreich expandierendes Familienunternehmen der Süßwarenindustrie mit 250 Mitarbeitern an unserem Stammsitz in Dettingen/Teck. Seit 2019 gehören wir zur Rübezahl-Riegelein-Gruppe mit rund 1.500 Mitarbeitern an sechs Produktionsstandorten. Mit unseren Marken _Riegelein_, _Friedel_, _Sun Rice_, _Gubor_ und _Eichetti_ haben wir uns durch Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Produkte in unserem Marktsegment zu einem verlässlichen Partner für Konsumenten Handel entwickelt.

Zur Verstärkung unseres Qualitätswesens suchen wir am **Standort Dettingen/Teck** in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Leitung QM/QS (w/m/d)**

**Welche Aufgaben Sie erwarten**
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich QM/QS
- Entscheidungen über die Einführung von Prüfverfahren und Änderungen im Rahmen der Prüfplanung
- Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von internen und externen Audits am Standort Dettingen sowie an anderen Standorten der Gruppe
- Durchführung von internen/externen Produktionsprozess
- und Produktfreigaben
- Ermittlung von Qualitätsdaten und Kennzahlen sowie Definition daraus resultierender Maßnahmen
- Erstellung eines turnusmäßigen Berichtswesens und des jährlichen Management-Reviews Mitwirkung an Projekten und bei anstehenden Nachhaltigkeitsthemen

**Was Sie mitbringen**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbares Studium
- Langjährige Erfahrung im Qualitätswesen in der Lebensmittelindustrie
- Ausbildung zum QMB wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Lebensmittelstandards IFS und BRC
- Grundkenntnisse in Bereich Lebensmittelrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungskraft, Zuverlässigkeit, konsequentes Handeln und hohe Belastbarkeit Hands-on Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

**Was wir Ihnen bieten**
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Firmenwagen nach gegebener Einarbeitungszeit
- Ein gewachsenes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und teamorientierter Unternehmenskultur
- Zukunftsorientierte Position mit Entwicklungspotential für gruppenweite Aufgaben 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung und diverse Benefits wie z. B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge