Digital Transformation Specialist

vor 1 Woche


Bielefeld, Deutschland GOLDBECK GmbH Vollzeit

Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen im Bereich MES
Eingliederung von Projekten in die Gesamt-Digitalisierungsstrategie
Koordination und Umsetzung von Projekten zur Einführung und Integration von MES-Systemen in unseren Werken
Sicherstellung der nahtlosen Integration von MES mit unserem ERP-System und anderen relevanten Systemen, um eine durchgängige Datenkonsistenz zu gewährleisten
Gestaltung und Implementierung von automatisierten Produktionsprozessen und digitalen Workflows, um die Datentransparenz zu verbessern und den Shopfloor effektiv einzubeziehen
Definition und Umsetzung von Standards und Best Practices für die MES-Implementierung, mit Fokus auf Datenintegrität und -konsistenz sowie enger Zusammenarbeit mit den Shopfloor-Mitarbeitern
Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Anwendung und Nutzung der MES-Systeme, um das Verständnis für die Bedeutung von Datentransparenz und den Mehrwert für den Shopfloor zu fördern
Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der MES-Lösungen zur Optimierung der Produktionsleistung und Qualität unter Berücksichtigung von Datentransparenz und Shopfloor-Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Shopfloor
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, idealerweise im Bereich Integrationsplattformen oder Industrial IoT
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktionsplanung, Betriebsdatenerfassung, Qualitätskontrolle und dem vernetzen von Systemen
Verständnis von Integrationsarchitekturen und Schnittstellenstandards wie REST, SOAP, MQTT, OPC UA usw.
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, analytisches Denkvermögen und gute organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Aufnahme neuer Technologien und Trends
Entdecken Sie
unsere Benefits
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
VERGÜTUNG & PRÄMIEN
URLAUB & FLEXIBILITÄT
FAMILIE & BERUF
GESUNDHEIT & NACHHALTIGKEIT
TEAM & KULTUR
ONBOARDING & KARRIERE
Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

**Seit 1984**: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitervergünstigung

Über Schnäppchen freut sich jeder

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sie kennen jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt Sie bei Ihrem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für Sie.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.



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