Production Supervisor

**Job Title**: Production Supervisor (m/w/d)

**In dieser Position haben Sie die Möglichkeit Leben zu verbessern**

Angesichts der Herausforderungen, mit denen unsere Welt heute konfrontiert ist, war das Ziel von Philips nie wichtiger. Welchen Job du auch bei uns ausfüllst, wenn du unsere Leidenschaft teilst, anderen zu helfen, arbeiten wir gemeinsam auf eine bessere und gerechtere Zukunft für alle hin.

Als Production Supervisor (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, durch Führung eines kompetenten Teams die operationalen Ziele der Produktion im Sinne unserer Kunden zu erreichen unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen in der Medizingeräteherstellung. Sie begleiten neue Produkteinführungen und sind kompetenter Partner des Engineerings. Parallel gestalten Sie unsere Lean Entwicklung auf dem spannenden Weg zur Philips Musterfabrik.

**Sie sind verantwortlich für**
- ein Produktionsteam von 20 bis 35 Mitarbeitenden
- die Produktion mehrerer Produktfamilien sowie für die zugehörigen Ersatzteile
- Mitarbeiterführung, Kapazitäts
- und Einsatzplanung
- Sicherstellung, dass die operationalen Ziele der Produktion gemäß der Fertigungsziele für den Standort erreicht sowie die produktionsspezifischen Anforderungen in den Bereichen des Qualitätssystems sowie des Umweltschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit eingehalten werden
- Proaktive nachhaltige Weiterentwicklung mit den Schwerpunkten Lean und Produktivität
- Enge Zusammenarbeit mit den Engineering-Funktionen

**Sie sind Teil von**

der Philips Medizin Systeme Böblingen GmbH. Wir entwickeln und produzieren Patientenüberwachungssysteme für den weltweiten Markt. Diese kommen vor allem in der Notfall
- und Intensivmedizin, der Schwangerschafts
- und Neugeborenen-Überwachung, bei Operationen und in der Anästhesie zum Einsatz.

Der Production Supervisor (m/w/d) berichtet an den Produktionsleiter (m/w/d) und ist integriert in ein Führungsteam mehrerer Vorgesetzter. Es gibt zudem eine Teamleadstruktur in den Fertigungsteams zur Unterstützung der fachlichen Mitarbeiterführung und zur Bündelung von Kommunikation und Aktivitäten.

**Mit einer hohen Kundenorientierung und folgenden Kenntnissen und Erfahrungen sind Sie in dieser Position erfolgreich**
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich wie z.B. Fertigungsingenieurwesen, Produktionstechnik, Produktionsmanagement oder ähnliche Qualifikation und Ausbildung
- Gute Selbstorganisation bei der Bewältigung einer Vielzahl von Aufgaben mit sich ändernden Prioritäten
- Persönliche und soziale Kompetenzen zur situationsgerechten Mitarbeiterführung
- Hohe Auffassungsgabe, handwerkliche und fachliche Fähigkeiten zur Vermittlung technischer Arbeitsinhalte
- Leidenschaft mit Konsequenz für die Weiterentwicklung unserer Standards und Arbeitsmethoden, um mit den wachsenden Anforderungen an eine moderne Fabrik Schritt zu halten;
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Supply Chain Umfeld mit ausgeprägten gesetzlichen Regulierungen
- Kundenorientierung, Flexibilität, Selbstdisziplin; Ausgeprägtes Qualitäts
- und Sicherheitsbewusstsein
- Führungserfahrung (disziplinarisch), idealerweise im Produktionsumfeld
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Dafür bieten wir Ihnen**

die Leitung eines motivierten Teams aus erfahrenen und neuen Mitarbeitenden. Unsere Fertigungsprozesse basieren auf Lean-Standards, die ständig weiterentwickelt und verbessert werden. Möglichkeit echter Gestaltung durch aktive Einbringung, auch über die eigene Abteilung hinaus.
- Außertarifliche Vergütung inkl. jährlicher Gehaltsanpassung und Bonus
- 30 Tage Urlaub
- Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun
- Hybrides Arbeitsmodell für Office-Jobs: zwei Tage in der Woche „working from home“
- Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt,), etc.
- Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

**Wie wir bei Philips arbeiten**

Unser hybrides Arbeitskonzept verbindet Flexibilität mit Zusammenarbeit; so werden wir unseren eigenen Bedürfnissen als Mitarbeitende gerecht und können gemeinsam beste Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Mit unserem hybriden Arbeitskonzept (im Durchschnitt drei Tage im Büro und zwei Tage von zu Hause) können wir den wechselnden Anforderungen von Arbeit und Privatleben auf die für uns ausgewogenste, produktivste und gesündeste Weise erfüllen.

Unser hybrides Arbeitsmodell basiert auf drei Leitgedanken:

- Wir glauben an die Bedeutung einer effektiven Zusammenarbeit_ - an diese gewisse Energie, die entsteht, wenn wir uns im selben Raum befinden, und daran, dass sich dann die kreative Reibung erhöht und wir gemeinsam tolle Ideen generieren, um Probleme zu lösen.
- Wir setzen auf Flexibilität_ - von Fall zu Fall wählen wir die Arbeitsu