Werkstudent in Projektmanagement Im Bereich

vor 7 Monaten


Frankfurt Am Main, Deutschland TÜV Rheinland Group Vollzeit

**Allgemeine Informationen**:

- Standort
- Köln
- Vertragsart
- Befristet
Teilzeit
- Berufsfeld
- Business & Administration
- Job-ID
- 5488

**Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten**:

- Sie unterstützen das Projektteam bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten.
- Sie übernehmen Teilprojekte und bearbeiten spezifische Aufgabenbereiche eigenständig.
- Sie sind für die Erstellung und Pflege von Projektplänen, Berichten und Präsentationen zuständig.
- Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung des Projektmanagements gehört zu Ihren aufgaben.
- Sie sind für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld verantwortlich.
- Sie unterstützen bei der Organisation und Dokumentation von Meetings und Workshops.

**Erfahrung & weitere Qualifikationen**:

- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Projektmanagement und/ oder Marketing-/ Kommunikationsbereich durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben.
**Wir sind gespannt.**

**Vorteile**:
Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Führungskräftefeedback

Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.Flache Hierarchien

Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.**Bereich**:
Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

**Standort**:
Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

**TÜV Rheinland**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs
- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.



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