Werkstudent Human Resources

Was erwartet Sie?
- Sie helfen bei der Feinplanung des Performance Management und begleiten dessen Einführung und Umsetzung
- Sie tragen selbstständig dazu bei, HR-Instrumente weiter oder sogar neu zu entwickeln
- Sie wirken bei der Vorbereitung von Trainings für Führungskräfte mit
- Sie arbeiten bei Betriebsvereinbarungen mit
- Sie stehen in engem Kontakt mit externen Dienstleistern
- Sie unterstützen bei allgemeinen Administrationstätigkeiten im Personalbereich

Anforderungen

Was sollten Sie mitbringen?
- Sie absolvieren derzeit ein Studium in einem HR-nahen Fach (BWL, Psychologie, Sozial
- oder Geisteswissenschaften, Jura) oder suchen ein Praktikum im Rahmen Ihrer einschlägigen Ausbildung
- Sie haben idealerweiseschon erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sie sind kreativ und kommunikativ, haben ein gutes Gespür für Menschen, sind neugierig und offen und können gut organisieren
- Sie beherrschen die englische Sprache gut in Wort und Schrift

Wir bieten

Was bieten wir Ihnen?
- Eine angemessene Vergütung
- Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel einteilen
- Die Möglichkeit, viele HR-Prozesse intensiv kennen zu lernen und mitzugestalten
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen können
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein sympathisches, hochmotiviertes und hochqualifiziertes kleines Team

Gewünschte Qualifikationen