Qualitäts- Und Risikomanagementbeauftragter

**VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM IN SOEST UND WERL**:
**Qualitäts
- und Risikomanagementbeauftragter (m/w/d) Soest und Werl**:
**Verwaltungsdienst Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH**:
**Vollzeit**:
**IHRE PERSPEKTIVEN**:

- Kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Prozesse in den Einrichtungen des Katholischen Hospitalverbundes Hellweg
- Erstellen von Dokumenten und Prozessen zusammen mit Fachexperten und Abbildung im Dokumentenmanagementsystem
- Teilnahme an einrichtungsspezifischen Besprechungen und Moderation von Arbeitskreisen
- Durchführung von internen Audits zur Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen und normativen Anforderungen an Einrichtungen im Gesundheitswesen und Durchführung von Korrekturmaßnahmen bzgl. der Umsetzung (Planung, Durchführung, Dokumentation, Nachverfolgung/ Wirksamkeitskontrolle)
- Begleitung von externen Audits und Umsetzung der empfohlenen Verbesserungspotentiale zusammen mit Mitarbeitern
- Kennenlernen der Methoden der Risikobeurteilung, um die Risiken der Gesamtorganisation sowie Risiken aus Teilbereichen zu erkennen, zu analysieren, zu bewerten, darzustellen und zu dokumentieren
- Umsetzung von Anforderungen des GBA SGB V - 137 zum Risikomanagement und mittelfristig Durchführung von Risikoaudits
- Einsatzort im Marienkrankenhaus Soest und Mariannen-Hospital Werl

**IHR PROFIL**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im pflegerischen oder medizinischen Bereich
- Abgeschlossene Weiterbildung als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
- Berufserfahrung im klinischen Qualitätsmanagement
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen (Word, Visio, Excel, Power Point)
- Flexibilität, sich mit fachfremden Prozessen zu beschäftigen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Identifizierung mit den Zielsetzungen der christlichen Werte

**ZUSÄTZLICHE BENEFITS**:

- Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
- Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
- Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit/Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit)
- Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
- Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
- Mitarbeiterrabatte