Teamleiter in Marketingtechnologie

VollzeitLudwigshafen am Rhein
- ab sofort**Ihr Gestaltungswille ist bei uns genau richtig**

Was Sie erwartet als **Teamleiter*in Marketingtechnologie **innerhalb der Pfalzwerke AG? Im Bereich strategisches Marketing & Unternehmenskommunikation bleiben wir in Bewegung, verbinden Menschen und schaffen gemeinsam Möglichkeiten als Impulsgeber*in und Experts für Marketing und Kommunikation. Immer im Fokus: Unsere Kundinnen und Kunden. Herausforderungen sind für uns Chancen und damit ein fester Bestandteil unserer täglichen Team-Arbeit. Sie sind aufgeschlossen, lösungsorientiert, neugierig und kommunikativ? Dann sind Sie bei uns genau richtig

**Vielseitige Aufgaben, die herausfordern**:

- Erstellung eines **strategischen Zielbilds** der Marketingtech-Bebauung für die Pfalzwerke-Gruppe
- Entwicklung von Konzepten zu **technischer Prozessintegrität und Datenflüssen**
- Ständige Weiterentwicklung von **zentralen Anforderungskatalogen (Makro
- und Microebene)**
- Normierung von **Prozessen und Entwicklung von Datenschemata** in Zusammenarbeit mit unserer Data Science Abteilung
- Technische Umsetzung von **Customer Journeys** und Entwicklung von **Customer Experience** Designs auf Plattformebene
- Technischer Umsetzungspartner der **Marketingstrategie und -operationalisierung**
- ** Fachliche und disziplinarische Führung** der Mitarbeiter*innen

**Unsere Anforderungen**:

- Erfolgreich **abgeschlossenes Studium**, vorzugsweise der Fachrichtung **Betriebswirtschaftslehre** mit **Schwerpunkt Marketing/Sales/CRM oder Wirtschaftsinformatik**
- ** Fundierte Berufserfahrung** und technische Affinität
- ** Mehrjährige **umfangreiche** Digitalerfahrung **im B2B und B2C Bereich, idealerweise im Vertragsgeschäft und in Investitionsgütern und nachweislich mit digitalen Kernsystemen wie CDP, CRM, Marketing Automation sowie Data Science und Visualisierung, Prozesstools und Customer Experience Technologie
- Hohe Affinität zur** Digitalisierung in der Marketingstrategie**
- ** Führungserfahrung** wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung sowie ein hohes Maß an **Daten
- und Kundenverständnis**

**Weitere Informationen**:
**Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.**

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre **vollständigen** Bewerbungsunterlagen im **PDF-Format** mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Warum wir?
- Wir sind mehr als ein EnergieversorgerNachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.

Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

**Mitarbeitervorteile**:
**Mobiles Arbeiten - weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt**:
Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig). Und viele weitere Vorteile

**Flexible Arbeitszeitmodelle - weil uns Ihre Zeit wichtig ist**:
Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen und so Privatleben und Beruf optimal verbinden.

**Weiterbildung & Entwicklung - weil Sie bei uns richtig durchstarten können**:
Wir führen regelmäßig Entwicklungsgespräche und bieten individuelle Fortbildungen, damit Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.

**und viele weitere Vorteile**:
**Ihre Möglichkeiten bei uns.**:

- 1/5
- 2/5
- 3/5
- 4/5
- 5/5

Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da

**Anna-Katarina Ihrig**:

- HR - PersonalmanagementE-Mail kopiert E-Mail kopieren?