Teamleiterin Bzw. Teamleiter

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit Werde Teil des Bunten Haufens

Im Referat Soziales der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Hilfe für Senioren, Pflegebedürftige und Menschen mit Behinderung im Team Sozialhilfe und Pflegewohngeld in Einrichtungen für Volljährige die Stelle

**der Teamleiterin bzw. des Teamleiters (w/m/d)**
- Kennziffer: E 2023 - 094 (bitte bei Bewerbung angeben) _

unbefristet zu besetzen.

**Das sind Ihre Aufgaben bei uns**:
Die Abteilung Hilfe für Senioren, Pflegebedürftige und Menschen mit Behinderung unterstützt und betreut Menschen, die wegen einer körperlichen, geistigen oder seelischen Krankheit oder Behinderung für die gewöhnlichen und regelmäßig wiederkehrenden Verrichtungen des täglichen Lebens in erheblichem oder höherem Maße der Hilfe bedürfen und diese Hilfe nicht oder nicht in ausreichendem Umfang durch andere, vorrangige Sozialleistungsträger erhalten.

Neben der Dienst
- und Fachaufsicht umfasst das Aufgabenspektrum insbesondere folgende Tätigkeiten:

- Bearbeitung von und Unterstützung bei schwierigen Anträgen auf Gewährung von Sozialhilfe für Heimbewohnerinnen und Heimbewohner (Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt,
- Hilfe in besonderen Lebenslagen und Hilfe zur Pflege) sowie auf Pflegewohngeld
- Freigabe der Zahlbarmachung durch die Anwendung „KDn.sozial“
- Entscheidungen in grundsätzlichen Fragen der Leistungsgewährung
- Koordinierung teamübergreifender Aufgaben
- Beschwerdemanagement
- Erstellung von Statistiken und Abrechnungen mit dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe, Haushaltsplanung, Berichtswesen sowie Ermittlung von Kennzahlen
- Erstattungs
- und Schadenersatzansprüche gegenüber Dritten

**Das bringen Sie mit**:
Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) in der kommunalen Verwaltung z.B. durch den Abschluss als Bachelor of Laws (Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Arts (Kommunaler Verwaltungsdienst VBWL) bzw. als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt an der HSPV bzw. ehemals FHöV NRW oder einer vergleichbaren Hochschule eines anderen Bundeslandes

oder
- der Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II).

Gesucht wird eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Flexibilität, Selbständigkeit, Eigeninitiative und der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten.

Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. von dem Bewerber erwartet:

- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrungen im Umgang mit Publikum
- Soziales Einfühlungsvermögen und Verständnis für die speziellen Belange des zu betreuenden Personenkreises
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung

Der sichere Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware, die Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Arbeitstechniken und Digitalisierungsprozessen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Einarbeitung in spezielle Fachanwendungen (z. B. KDn.sozial, SAP/PSCD) werden vorausgesetzt.

Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach BesGr. A 11 LBesG NRW
- Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden für Beschäftigte bzw. 41 Stunden für Beamtinnen und Beamte) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen
- Vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport
- und Fitnessangeboten
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine gute betriebliche Altersvorsorge
- Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV

**Das ist Ihr Ansprechpartner**:
Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung H