HR-generalist Als Stellvertretende Personalleitung

**HR-Generalist als stellvertretende Personalleitung - Schwerpunkt Recruiting - Employer-Branding**

Unseren Mitarbeitern begegnen wir mit viel Wertschätzung. Denn wir möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. So ist ein vertrauensvolles Miteinander entstanden, alle arbeiten mit Leidenschaft Hand in Hand. Damit wir immer mit guten Ideen vorangehen können, investieren wir in die Aus
- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Tradition und Fortschritt gehören bei uns eben zusammen.

**Ihre Aufgabe in unserem Team**

Als Hauptaufgabe verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung aller Recruitingprozesse, das Ausloten aller derzeitigen und zukünftigen Möglichkeiten zur Personalgewinnung sowie die Erstellung von kreativen Stellenanzeigen und die Implementierung dieser auf allen Präsentationsmöglichkeiten. Dabei überzeugen Sie durch neue Ansätze und Ideen und unterstützen den Aufbau einer positiven Arbeitgebermarke

Sie bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen in die Strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von modernen HR-Strategien und -Prozessen ein.

Sie unterstützen unser HR-Teams im operativen Tagesgeschäft (Recruiting, Employer-Branding, Onboarding, Betreuung, Personalentwicklung, und arbeiten im Bereich Personal eng mit dem Marketing zusammen.

Sie setzen Ihr Wissen im sozialversicherungs
- und arbeitsrechtlichen Bereich im Vertragswesen und Lohn ein.

Sie arbeiten mit hoher Selbstständigkeit vertrauensvoll mit der Personalleitung und der Geschäftsleitung zusammen und vertreten die Personalleitung in deren Abwesenheit

**Das zeichnet Sie aus**:
Sie können bereits auf erste Führungserfahrungen im Bereich Personalwesen erfolgreich zurückblicken

Ihre Kommunikationstools sind bereits wertschätzend, voranbringend und zielgerichtet und Sie streben eine Weiterentwicklung Ihrer Kommunikationsfähigkeit an.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt HR

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR-Generalist/in oder im Recruiting oder Führungserfahrung im operativen Personalwesen für 100-300 Mitarbeiter

Ihr Fachwissen im Bereich Arbeits;
- Steuer;
- und Sozialversicherungsrecht ist sehr gut und es ist Ihnen ein persönliches Anliegen aktuelle Entwicklungen im Blick zu haben.

Sie verfügen über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift, idealerweise können Sie sich ausreichend in Englisch oder Polnisch verständigen

**Das bieten wir Ihnen**:
Sie arbeiten in der Zeit von Montag bis Freitag.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.

Sie haben die Möglichkeit der Weiterbildung.

Sie erhalten 50 % Mitarbeiterrabatt.

Ihr Wunschjob ist nicht dabei?

Dann bewerben Sie sich initiativ

Wenn Sie hier keine passende Stelle gefunden haben oder einfach in Ihrem Ort nichts Passendes dabei war, schreiben Sie uns gern trotzdem. Wir melden uns dann bei Ihnen, sobald etwas passendes für Sie frei wird.

Mit Gehaltsvorstellung.

**Wir freuen uns Sie kennen zu lernen**

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Arbeitsort: In person