Referent Personalentwicklung

Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber - das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markenverbund zwischen STILL, Linde Material Handling und Baoli. Überzeuge auch du dich von einer markenübergreifenden Tätigkeit bei uns

**What we offer**:
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bei KION ITS EMEA wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich.

**Ihre Benefits**:
**Attraktives Vergütungspaket**:Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs
- und Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

**Vielfältige Flexibilität**:Individuelle Einteilung Ihrer Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto

**Spannende Zukunftsperspektiven**:Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten

**Gemeinsame Erfolgserlebnisse **in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe

**Unsere Basics**:Angebot zum Bike-Leasing, moderne IT-Ausstattung, firmeninterne Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen

**Tasks and Qualifications**:
**Ihre Aufgaben**:

- Als Teil unseres motivierten Teams übernimmst Du Verantwortung für breitgefächerte Themenstellungen innerhalb der Personal
- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld
- Du bist mitverantwortlich für den konzernweiten Talent and Performance Management Prozess und begleitest unsere nationalen und internationalen Führungskräfte und HR Business Partner über alle Phasen des jährlichen Prozesses hinweg
- Du entwickelst Trainingskonzepte und -maßnahmen, implementierst neue Trainingsansätze & Tools und berätst unsere MitarbeiterInnen zur individuellen Weiterentwicklung
- Dabei treibst Du die Themen eigenständig und in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen voran

**Ihre Qualifikationen**:

- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master ), wünschenswert im Bereich Psychologie, oder einen gleichwertigen Abschluss mit sozialwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Beratung oder einer vergleichbaren Tätigkeit konntest Du idealerweise bereits in Konzernstruktur sammeln
- Eine ausgeprägte Konzeptionsstärke und hohes Prozessverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Affinität zu HR-IT-Systemen zeichnen Dich aus
- Du verfügst über ein klares Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache, sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie sowie ein souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen runden Dein Profil ab

Erfahre im Video mehr über uns

**A history of the future - 100 years of STILL**

**Wir suchen Spielentscheider, Interesse?**:
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen

Erste Fragen beantwortet dir gern **Frau Tabea Kunkel telefonisch unter 06021/99-1717.**

Überzeuge dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewirb dich online.