Teamlead Configuration-

Sie sind IT affin, haben erste Führungserfahrung gesammelt und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns Für unseren Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead (m/w/d) für das Configuration
- & Lizenz Management.

**Ihre Aufgaben**:

- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Configuration & Lizenz Management
- Verantwortung für den Configuration Management Prozess und dessen Umsetzung auf operativer Ebene
- Einführung und Reporting geeigneter Kennzahlen und Messgrößen für das Configuration Management
- Aktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung des Konfigurationsmanagementsystems (CMDB / CMS) und der zugehörigen Prozesse
- Laufende Pflege aller Assets in der Configuration Management Database (CMDB/CMS) der matrix
- Verwaltung aller Verträge in der Configuration Management Database (CMDB/CMS)
- Administration von Hardwarewartungs
- sowie Softwareverträgen über den gesamten Vertragszyklus in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem Provider Management
- Regelmäßige Prüfung von laufenden Verträgen und Initiierung von Verlängerungen/Kündigungen
- Abwicklung des Lizenzmanagements für die Kunden der matrix
- Monatliche Lizenzmeldungen für diverse Software-Hersteller in Lizenzportalen
- Laufende Verifizierung der Lizenzmeldungen hinsichtlich Unter
- und Überlizenzierung
- Ansprechpartner für Lizenzierungsfragen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachteams

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Koordination von ITSM-Prozessen (z.B. ITIL)
- Erfahrung in der Nutzung von Asset
- und Configuration Management Systemen
- Einschlägige Zertifizierungen wie ITIL Foundation wären wünschenswert
- Kenntnisse von Lizenzmodellen verschiedener Hersteller sind von Vorteil (z.B. Microsoft)
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot**:
Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen mehr bieten als nur einen Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter:innen leisten viel für uns und das wollen wir auch durch unsere Benefits unterstützen und belohnen:

- Einführungsveranstaltung, Patenprogramm & Stammtisch für Starter:innen
- Offene Türen & flache Hierarchien, Duz-Kultur & Mitarbeiterbefragungen
- Mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit
- Sonderurlaubstage, Sabbatical & Urlaubsbooster bei langjähriger Firmenzugehörigkeit
- Interne & externe Schulungen, nebenberufliches Studium, Traineeprogramm
- Moderne Büros in zentraler Lage, Equipment zum mobilen Arbeiten
- Smartphone & O365 zur privaten Nutzung
- EGYM Wellpass, Bikeleasing, Obst & Getränke
- Mitarbeiterrabatte & Jubiläums-Prämien
- Sommerfest & Weihnachtsfeier
- Team-Events & Happy Hour
- B2Run & Sport-Challenges