Jurist Luftfahrt

Mit Leidenschaft, kreativen Ideen und der besten Expertise arbeiten die Mitarbeiter von ARTS täglich daran, die Visionen unserer Kunden zu realisieren. Mehr als 300 ARTSler gestalten an internationalen Standorten heute schon die Zukunft der Technik bei international agierenden High-Tech-Unternehmen aktiv mit. Machen auch Sie gemeinsam mit ARTS Ihren Beruf zur Berufung.

Sie zeichnen sich durch ein sicheres, verbindliches Auftreten aus, sind kommunikationsstark und verfolgen einen service
- und lösungsorientierten Arbeitsstil? Außerdem sind Sie ein Mensch mit Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft? Dann schauen Sie sich diese Position als **Jurist Luftfahrt** bei unserem Kunden **Lufthansa Technik AG **in** Hamburg** genauer an und bewerben Sie sich am besten noch heute.

**Aufgaben**:

- Information, Unterstützung, Hinterfragung und Beratung von Führungskräften in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten
- Sicherstellung der Einhaltung von Policies und Richtlinien
- Vertretung der Lufthansa Technik Group als Arbeitgeber vor externen Gremien
- Beratung von Fachbereichen zur Gestaltung von Organisationsstrukturen und Gewährleistung der Konzernfähigkeit von Lösungen
- Aufnahme und Bewertung von businessspezifische Anforderungen und Übersetzung in den HR Kontext der Lufthansa Group / Lufthansa Technik Group zur Entwicklung neuer Services und Leistungsangebote
- Koordination der Interessen zwischen dem Business / HR Bereichs und den Sozialpartnern / Betriebsverfassungsgremien zur Sicherstellung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
- Gestaltung, Planung, Steuerung und Durchführung übergreifender Organisationsentwicklungs-, Transformations
- und Veränderungsprojekte

**Anforderungen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaft
- Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im operativen und strategischen HR-Bereich sowie Betreuung von Führungskräften oder Mitarbeitern
- Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR-Fragestellungen sowie im Prozess
- und Projektmanagement
- Erste Erfahrungen mit HR-Transformationen sowie in der Zusammenarbeit mit Vorständen und oberen Führungskräften wünschenswert
- Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs
- und Sozialversicherungsrechts sowie der LH-Konzern-Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Sehr gutes Anwenderwissen in MS Office, SAP HCM, Success Factors und HR IT-Tools
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

**Unsere Leistungen**:

- **Individuelle Arbeitszeitgestaltung** - flexibles Stundenkonto
- **Teamwork** - enge persönliche Zusammenarbeit
- **Großzügige Vergütung** - Equal Pay-Modell mit übertariflichen Zuschlägen und Zulagen
- **Auszeit** - Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- **Altersabsicherung** - betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- **Verpflegung** - durch täglichen Kantinenzuschuss