Regionaler Verkaufsleiter:in

„Driving Change“ ist unser Leitsatz und unter diesem Motto wollen wir die Diabetestherapie auf ein neues Level bringen sowie unsere Organisation auf die Zukunft ausrichten. Ein leistungsstarkes Vertriebsteam ist eine entscheidende Basis für diesen Weg. Arbeitest du gerne eigenverantwortlich und hast Lust, unsere ambitionierte Vertriebsstrategie gemeinsam im crossfunktionalen Team zum Erfolg zu führen? Willst du ein ambitioniertes Team im Außendienst leiten und mit diesem auf Augenhöhe das regionale Wachstum aktiv gestalten? Bist du zielstrebig, offen für neue Wege, kommunikativ und in der digitalen Welt zu Hause? Dann bewirb dich jetzt als Regionaler Verkaufsleiter:in im Sales Team Diabetes

**Über die Abteilung**

Fast die Hälfte unserer Mitarbeiter:innen der Region Germany arbeiten im Außendienst und leisten dabei einen entscheidenden Beitrag im Leben vieler Patient:innen. Passend zu unserem Motto #oneteamonegoal verankerst du gemeinsam im crossfunktionalen Team unsere Produkte im Bereich Diabetes in deiner Region sowie in ganz Deutschland. Das dynamische Umfeld unseres Unternehmens lässt dir Gestaltungsspielraum zur persönlichen Entwicklung und bietet dir ein Netzwerk aus Expert:innen und Kolleg:innen in Deutschland sowie International.

**Die Position**

Als Regionale:r Verkaufleiter:in managest du dein Außendienst-Team und treibst den Auf
- und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Diabetes im Großraum Berlin voran. Gemeinsam mit deinem Team förderst du dabei täglich effiziente Beziehungen zu unseren Stakeholdern, den Ärzten. In deiner Position innerhalb des Sales Diabetes Leadership-Teams berichtest du direkt an den Vice President Sales Diabetes.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

- Eigenverantwortliches Management des regionalen Außendienst-Teams sowie Auf
- und Ausbau der Vertriebskompetenz in deiner Region. Regionsspezifische Aktivitätenplanung, analog zur nationalen Strategie sowie eigenverantwortliche Umsetzung im regionalen und crossfunktionalen Team.
- Eigenständige Analyse der Region sowie der Effektivität von durchgeführten Aktivitäten, sowie die Steuerung einer innovativen Kommunikationsstrategie durch kundenzentrierte Kombination von digitalen Tools sowie F2F-Kontakten.
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Novo-Nordisk-Teams (regional und national) sowie aktive Mitgestaltung der zentralen Arbeitsgruppen und Übernahme von Projekten innerhalb des Field-Leadership-Teams.
- Koordination des KOL Managements innerhalb deines eigenen Zuständigkeitsgebiets und direkte Mitbetreuung der Top KOL/Accounts in der Region.
- Planung und verantwortliche Durchführung von Regionaltagungen, regionalen Aktivitäten, sowie Koordination der crossfunktionalen regionalen Strategieplan-Meetings.

Durch deine Arbeit etablierst du unsere innovativen Produkte und stärkst die Sichtbarkeit von Novo Nordisk als führendes pharmazeutisches Unternehmen im Bereich Diabetes in Deutschland. Du bist in der Region Berlin zu Hause, stehst aber in engem Austausch mit unserem regionalen Headquarter in Mainz.

**Qualifikationen**
- Geprüfte:r Pharmareferent:in oder Pharmaberater:in mit erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichem und/oder naturwissenschaftlichem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst und/oder Sales Management bevorzugt in einer Spezialistenrolle oder mit Führungsverantwortung im Pharmasektor bzw. einer vergleichbaren Branche (z.B. Medizintechnik)
- Hohes Maß an eigenverantwortlicher verkaufs
- und erfolgsorientierter Arbeitsweise auch wie aktives Performance Management von unterschiedlichen Leistungsniveaus und Entwicklungsbedürfnissen, inkl. der Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter:innen (Training/Coaching/SBP)
- Analytische und gleichzeitig empathische Arbeitsweise mit wertschätzendem Leadership-Mindset sowie der Fähigkeit Aufgaben und Verantwortung zu delegieren
- Ausgeprägte Moderations
- und Präsentationskompetenz und geübter Umgang mit digitalen Tools (CRM-Systeme, Office 365), sowie gute Kenntnisse in Englisch

**Arbeiten bei Novo Nordisk**

Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter, der Patienten, für die wir da sind, und der Gesellschaft würdigt.

**Kontakt**

**Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung.**

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.

Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass