Projektmanagement Operative

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs
- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement (FB 10) ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung E-Government und Zentrale Dienste eine Stelle im

**Projektmanagement operative Verwaltungsdigitalisierung (m/w/d)**:
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. **Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 LBesG.
**Ihr Aufgabenbereich**:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Übernahme des Projektmanagements, einschließlich der eigenständigen Organisation und Durchführung, bei der Einführung neuer Produkte mit großen Bezug zur Verwaltungsdigitalisierung
- Begleitung und Beratung von Projekten im digitalen Kontext zur technischen Anbindung an vorhandene E-Government-Dienste, die federführend durch andere Bereiche eingeführt werden
- Durchführung von internen Workshops und Begleitung in den Testphasen
- Optimierung von bestehenden Verwaltungsabläufen durch Nutzung digitaler Instrumente
- Betreuung, Begleitung und Weiterentwicklung vorhandener digitaler Produkte im Zuständigkeitsbereich
- Administration von Fachsoftwarekomponenten im Kontext und Zuständigkeitsbereich der Abteilung (z.B. Ticketsysteme, DMS/VIS, Drupal, BeBPo etc.pp.)
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen in der Abteilung
- Ansprechpartner*in und Schnittstelle zu internen und externen Kontakten zur Weiterentwicklung und Problembehandlung im Aufgabenbereich
- Erstellung von Dienstanweisungen, Handreichungen, Handbüchern und Richtlinien Interne und externe Netzwerkarbeit

**Unsere Anforderungen**:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in bzw. abgeschlossenem Angestellten
- bzw. Verwaltungslehrgang II oder geeignete Beamtinnen und Beamte mit Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungsdigitalisierung oder Informatik mit mind. dreijähriger Berufserfahrung.

Daneben sollten bereits Erfahrungen in der Durchführung von Projekten vorhanden sein, insbesondere wünschenswert wären Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.

**Auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Ausschreibung ist, wird hingewiesen.**:
**Unser Angebot**:

- ein sicherer Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Bezahlung nach EG 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW
- eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte
- eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche im Beschäftigtenverhältnis bzw. 41-Stunden-Woche im Beamtenverhältnis
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- weitgehende Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice
- Willkommenskultur

**Weitere Hinweise**:
Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

**Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet**:
**im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
Frau Schwieder, Abteilungsleitung E-Government und zentrale Dienste, Tel: 02361/50-1292

**Fragen zum Verfahren beantwortet**:
**im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
Frau Beuermann, Personalentwicklung / -marketing, Tel: 02361/50-1329

Der folgende Link führt direkt zu der Stellenausschreibung:

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Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bea