Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in

**Das Aufgabengebiet umfasst u. a.**:
Betreuung der am Projekt beteiligten Schulen und Lehrpersonen (Multiplikator:innen)
- Konzeption, Organisation und Durchführung bundesweiter Fortbildungen für Multiplikator:innen
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Forschungsstudien mit unterschiedlichen Analyse-schwerpunkten
- Austausch und Zusammenarbeit mit Verbundpartner:innen und Akteur:innen aus der Praxis (z. B. Vertreter:innen von Schulen und Landesinstituten / Qualitätseinrichtungen der Länder)
- Mitwirkung an bundesweiten Veranstaltungen des Forschungsverbunds
- Wissenschaftliche Publikation und Präsentation der Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Kongressen

**Notwendige Qualifikation**:
Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, Diplom oder vergleich-bar) beispielsweise im Fach Psychologie, empirische Bildungswissenschaft oder verwandten Bereichen bzw. Promotion im jeweiligen Fach
- Sie möchten konzeptionell sowie thematisch in dem Forschungsverbund mitwirken
- Sie bringen Erfahrungen in Forschungsmethoden und Datenanalysen ein (quantitativ-längsschnittliche Analysen und/oder Mixed Methods)
- Sie haben Erfahrung in wissenschaftlicher Publikations
- und Präsentationstätigkeit
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind flexibel und kommunikativ

**Bemerkungen**:
Über das Forschungsprojekt: Im Rahmen der zweiten Förderphase des bundesweiten, interdisziplinären Forschungsverbunds Leistung macht Schule - Transfer in die Schullandschaft (LemaS-Transfer) werden Lehrpersonen mittels unter-schiedlicher Fortbildungs
- und Begleitangebote als Multiplikator:innen professionalisiert. Am Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Exzellenzforschung verantworten wir Weiterentwicklung und Trans-fer eines schulischen Mentoring-Programms, in dessen Rahmen Fachlehrpersonen besonders motivierte und leistungsstarke Schüler:innen als Mentor:innen begleiten. Die Multiplikator:innen werden durch Fortbildungen und Begleitangebote bei der Vermittlung des Mentoring-Konzepts an neue Schulen unter-stützt. Ergebnisse und Gelingensbedingungen gelungenen Transfers auf Ebene von Multiplikator:innen, Mentor:innen und Schüler:innen werden formativ evaluiert sowie verschiedene Aspekte intensiver er-forscht.

**Stellenbeschreibung**:

- Beabsichtigte Eingruppierung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen:
Entgelt-/Bes.Gr.**:TV-L 13**:

- Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.
- Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
- Sonstiges:

- Voraussichtlicher Einstellungstermin: 01.07.2024.

**Die Bewerbungsfrist endet zum: 21.4.2024.**:
**Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung**:
Dr. Jaunich, Kerstin
Institut für Psychologie
Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Exzellenzforschung

**Die Bewerbungen sind zu richten an**:
Sekretariat Pädagogische Psychologie
Institut für Psychologie
Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Exzellenzforschung
Regensburger Str. 160 (Postadresse)
90478 Nürnberg

**Hinweise für Bewerber/-innen**

**Bitte fügen Sie der Bewerbung - auch dann, wenn Sie bereits an der Universität beschäftigt sind und sich für eine andere Stelle interessieren - bei**:

- **Ihren Lebenslauf**
- ** Sämtliche Schulabschluß-, Ausbildungs
- und Arbeitszeugnisse**

Für alle Stellenausschreibungen gilt: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle sich für Schwerbehinderte eignet. Details dazu finden Sie in der jeweiligen Ausschreibung unter dem Punkt "Bemerkungen".
Bei Wunsch der Bewerberin, des Bewerbers, kann die Gleichstellungsbeauftragte zum Bewerbungsgespräch hinzugezogen werden, ohne dass der Bewerberin, dem Bewerber dadurch Nachteile entstehen.
Ausgeschriebene Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, es sei denn, im Ausschreibungstext erfolgt ein anderweitiger Hinweis.

**Hinweise für Online-Bewerbungen**
Die Bewerbungen sind üblicherweise schriftlich an die in der Stellenanzeige genannte Adresse zu schicken. Sofern eine Online-Bewerbung möglich ist, wird dies im Ausschreibungstext genannt. Selbstverständlich können Sie den angegeben Ansprechpartner auch fragen, ob die Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zugesandt werden können. Bei Bewerbungen per E-Mail sollten maximal zwei PDF-Dateien mit einer Gesamtgröße von 15 MB an die in der Stellenausschreibung genannte E-Mail-Adresse verschickt werden.