Leitung Personalservice

Langenhagen, Deutschland-
- 125107-
- Hybrid-
- Unbefristet-
- Vollzeit-
- 40Für die TUIfly bieten wir eine spannende und zugleich herausfordernde Aufgabe als
**Leitung Personalservice /HR Operations**. Mit Ihrem Team “People Services” verantworten Sie die präzise Umsetzung verschiedenster personeller Themenstellungen für unsere drei Berufsgruppen Cockpit, Kabine und Boden. Dieser operative Teil unseres HR Bereichs bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden, HR Businesspartnern, Führungskräften, den Betriebsräten und Personalvertretungen sowie übergeordneten gruppenweiten HR Center of Expertise.
- Als Leitung Personalservice /HR Operations tragen Sie maßgeblich zur fortschreitenden Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen bei, um effiziente und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen und die Interaktionen im Bereich des operativen HR-Managements zu optimieren.

**_ *Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz nach Bedarf*_**

**ZUR POSITION**
- Disziplinarische und fachliche Führung des operativen HR Teams People Services
- Verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner HR Prozesse in Übereinstimmung mit der Konzern
- und Personalstrategie
- Verantwortlich für die operative Umsetzung sowie (Weiter-) Entwicklung übergreifender HR Projekte, Initiativen sowie personalstrategische Fragestellungen für TUI fly innerhalb der TUI Group, Central Region und TUI Airline
- Ansprechpartner und Verhandlungspartner für alle Mitbestimmungsorgane für die o.g. Themen
- Mitarbeit in Ausschüssen und Arbeitsgruppen des Konzernbetriebsrats

**ZU IHNEN**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung - Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personal, o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich in einer einschlägigen Führungsposition; idealerweise innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
- Erfahrung in der Harmonisierung und kontinuierlicher Verbesserung von (HR-) Prozessen
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen, auf kollektiv
- und individualarbeitsrechtlicher Ebene
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe IT-Affinität, insbesondere für HR-Systeme
- Sehr selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung

**UNSER ANGEBOT**
- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
- Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
- Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere Unsere DNA.
- Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben