Erster Beigeordneter

Die Stadt Königswinter (42.000 Einwohner*innen) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn
- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur
- und Freizeitangebote.

Die Stadt Königswinter hat zum 1. Juni 2024 die Stelle einer/eines

Ersten Beigeordneten (m/w/d)

zu besetzen.

Das Dezernat umfasst zurzeit folgende Geschäftsbereiche/Stabstellen:
Zum Aufgabenbereich der/des Ersten Beigeordneten gehören die Personalentwicklung und die Personalverwaltung, der Bereich Organisation und IT, die Kämmerei mit Controlling, die Stadtkasse, der Bereich Steuern und Einkauf sowie die allgemeine Vertretung des Bürgermeisters gemäß - 68 GO NRW. Daneben kann - in Abhängigkeit vom Bewerberprofil - der/die Erste Beigeordnete auch zur/zum Stadtkämmerin/Stadtkämmerer bestellt werden.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

**Ihre Aufgaben**:

- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zukunftsorientierte Führung und Leitung des Dezernats sowie die Bereitschaft, Verantwortung für den Gesamtkonzern Stadt Königswinter zu übernehmen
- Entwicklung und Begleitung übergeordneter und fachspezifischer strategischer Ziele
- Konzeption, Koordination und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte
- Erarbeitung und Umsetzung von strategischen Konzepten und Maßnahmen zur Personal
- und Organisationsentwicklung
- Entwicklung und konkrete Umsetzung innovativer Konzepte für das Personalrecruiting
- Ausbau des Dienstleistungscharakters der Verwaltungseinheiten (intern und extern)
- Fortsetzung der bereits begonnenen Digitalisierungsoffensive für die Gesamtverwaltung und für die externen Dienstleistungen im Interesse der Bürgerinnen und Bürger der Stadt sowie Steuerung und Controlling der entsprechenden Prozesse
- Weiterentwicklung der begonnenen Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine hohe Integrations
- und Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft zu vertrauensvoller Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung, mit den politischen Gremien sowie der Bürgerschaft und Öffentlichkeit.
- Sie zeichnet ein sicheres Auftreten, ein der Aufgabe entsprechendes Verhandlungsgeschick sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz aus.
- Sie verfügen über die Fähigkeit zur zielorientierten strategischen Steuerung und haben Erfahrungen im Projekt
- und Changemanagement.
- Sie führen die Mitarbeiter*innen motivierend und wertschätzend, setzen sich für deren Entwicklung ein und fördern die überfachliche interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie verfügen über eine ergebnisorientierte, an wirtschaftlichem Handeln orientierte, agile und innovationsfördernde Arbeitsweise.
- Sie besitzen wünschenswerterweise bereits Erfahrungen mit kommunaler Haushaltsführung sowie Personalakquise.

Wenn Sie interessiert sind, müssen Sie nach - 71 Absatz 3 GO NRW die für Ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen und ein für dieses Amt ausreichende Erfahrung nachweisen, sowie
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (ehemals höherer Dienst) oder
- ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen

und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung innerhalb einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Verwaltung.

Ebenso müssen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß - 7 Beamtenstatusgesetz sowie die Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit unter Beachtung der Höchstaltersgrenze nach - 119 Abs. 2 i.V.m. - 31 Abs. 2 LBG NRW vorliegen.

Nach erfolgter Wahl ist ein Wohnsitz in Königswinter wünschenswert.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine vielschichtige und interessante Vollzeitstelle als Wahlbeamter auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren
- eine Besoldung nach B 2 LBesG NRW sowie eine Aufwandsentschädigung nach der EinGrVO
- Möglichkeiten zur Fort
- und Weiterbildung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität der Bewerber*innen.

**Ansprechpartner**:
**Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen**: Lebenslauf, Zeugniskopien mit Noten, Arbeitszeugnisse, Nachweis über die Laubahnbefähigung, Beurteilungen, Zeitpunkt des frühestmöglichen Eintritts. Die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse ist beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.07.2023 online auf unserer Homepage ()