Rektorin rektor

Die **Folkwang Universität der Künste **ist eine der zentralen Hochschulen für Musik, Theater, Tanz und Gestaltung - ein Ort interdisziplinärer künstlerischer, pädagogischer und wissenschaftlicher Forschung, Lehre und Praxis. Mit vier Standorten ist sie fest in der Metropole Ruhr verankert, einem der größten wirtschaftlich-kulturellen Zentren Europas. Ihre Ausrichtung ist international und weltoffen. Von der Gründung 1927 an orientiert sich die Folkwang Universität der Künste bewusst an den gesellschaftlichen Realitäten, damit die Künste durch innovative und kreative Akzente zu einem lebendigen Teil der Gesellschaft werden und richtungsweisende Impulse setzen.

Das Folkwang Studienangebot umfasst in seinem breitgefächerten, universitären Fächerkanon etwa 40 Studiengänge sowie Promotions
- und Habilitationsmöglichkeiten. Durch mehr als 400 öffentliche Veranstaltungen jährlich - darunter viele Kooperationsprojekte mit Theatern, Konzerthäusern, Museen, Galerien und Schulen - erleben Folkwang Studierende aller Disziplinen frühzeitig einen praxisorientierten und lebendigen Austausch. Studierende, Lehrende und Mitarbeiter*innen der Folkwang Universität der Künste kommen aus allen Teilen der Welt. Als erster Kunst
- und Musikhochschule ist der Folkwang Universität der Künste seit 2012 das Zertifikat zum Audit „Vielfalt gestalten“ verliehen worden. Diese Vielfalt und Verschiedenheit aller Hochschulangehörigen zu fördern, zu unterstützen und sichtbar zu machen ist eine zentrale Zukunftsaufgabe der Hochschule.

Die Folkwang Universität der Künste besetzt **zum 01. April 2025 **die Stelle der/des

**Rektorin*Rektors**:
**Profil**:
Der/die Bewerber*in muss grundsätzlich eine abgeschlossene Hochschulausbildung und eine der Aufgabenstellung angemessene Leitungserfahrung besitzen gem. - 18 (3) S. 3 es Kunsthochschulgesetztes des Landes Nordrhein-Westfalen (KunstHG NRW).

Von großer Bedeutung bei der Besetzung der Stelle ist zukunftsorientiertes Engagement der bewerbenden Person für die Künste und Wissenschaften und ihre inter
- und transdisziplinären Verbindungen. Es wird großer Wert auf die Fähigkeit gelegt, einerseits selbst Impulse zur Weiterentwicklung der Folkwang Universität der Künste einzubringen und andererseits diese aus der Universität aufzunehmen und gemeinsam mit ihren Mitgliedern umzusetzen.

**Weitere wichtige Voraussetzungen**:

- Führungskompetenz und Erfahrungen mit den Leitungsfunktionen einer großen, vorwiegend künstlerisch ausgerichteten Einrichtung
- Erfahrungen in der Hochschulentwicklung und -steuerung
- Erfahrungen in der (akademischen) Kunst
- und/oder Musiklandschaft
- langjährige künstlerische oder kunstbezogene wissenschaftliche Praxis
- verhandlungssichere Deutsch
- und gute Englischkenntniss
- Gespür für die Herausforderungen der Folkwang Universität der Künste
- kollegialer, partizipativer und integrativer Führungsstil, diplomatisches Geschick
- Durchsetzungsfähigkeit, Klarheit und Konsequenz, Entscheidungsfreudigkeit
- hochschulpolitisches Engagement nach außen und innen
- Vertrautheit mit internationalen Entwicklungsprozessen im Bereich des künstlerischen Hochschulwesens
- Kompetenzen in der Drittmittelakquise

**Einstellung**:
Die Rektorin*der Rektor ist Beamter*Beamtin auf Zeit, soweit nicht durch einen Vertrag ein privatrechtliches, befristetes Dienstverhältnis geschlossen wird. Wahl und Ernennung erfolgen nach --18 KunstHG NRW. Die Besoldung/Vergütung erfolgt gemäß Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) nach bzw. entsprechend Besoldungsgruppe W 3 der Bundesbesoldungsordnung (BBesG) zzgl. Funktionsleistungsbezug. Der Dienstposten ist aufgrund seiner Aufgabenvielfalt und seiner Aufgabenstellung nicht teilzeitgeeignet. Die Dienstzeit beträgt 4 Jahre, eine Wiederwahl ist möglich.

Der derzeitige Amtsinhaber hat erklärt, er stehe für eine Wiederwahl nicht zur Verfügung.

**Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren**:
Die Kunst
- und Musikhochschulen zielen darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.

Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des - 2 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind erwünscht und werden bei entsprechender Eignung bevorzugt einge