Minijob Marketing

Wir - die ESG Elektro Service Gesellschaft mbH - bestehen seit 2004 und operieren deutschlandweit. Damit gehören wir zu den wichtigsten Anbietern im Bereich der Elektrosicherheit und VDE Prüfung und arbeitet nach Betriebssicherheitsverordnung, TRBS und DGUV Vorschrift 3 (früher BGV A3).

Bereits während der Bewerbungsphase widmen wir uns dem Thema Perspektiven für Deine Arbeitszukunft - weil deine Weiterentwicklung und deine Zufriedenheit im Job das ganze Unternehmen voranbringt. Dabei suchen wir nach Persönlichkeiten, die lieben was sie tun und sich darin stetig weiterentwickeln möchten.

**Das bieten wir dir.........**
- Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Recruitings zu sammeln
- Flexible Arbeitszeiten, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger
- Eine Kultur der Offenheit, in der neue Ideen und Kreativität gefördert werden

**Deine Aufgaben.........**
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, einschließlich der Vorbereitung von Interviewfragen und der Bewertung von Kandidaten
- Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen: Entwickeln und Pflegen ansprechender Stellenanzeigen, um die besten Talente anzuziehen
- Aufbau und Pflege der Social Media-Präsenz: Aktive Gestaltung und Pflege unserer Social Media-Kanäle, um unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber zu erhöhen
- Beantwortung von Nachrichten auf Social Media-Plattformen: Schnelle und professionelle Beantwortung von Anfragen und Kommentaren auf unseren Social Media-Kanälen
- Erstellung von Content für Employer Branding: Entwicklung von kreativen Inhalten, wie Blogbeiträgen, Videos und Grafiken, die unser Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber präsentieren
- Erstellung von Reportings: Sammeln und Aufbereiten von Daten für regelmäßige Berichte über die Leistung unserer Recruiting-Aktivitäten

**Das bringst du mit......**
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Social Media und digitalen Kommunikationstools
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Kreativität und Innovationsgeist bei der Content-Erstellung
- Gute Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
- Grundkenntnisse in der Datenauswertung und Berichterstellung
- Erfahrung im Bereich Recruiting oder HR ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

............fühlst Du dich angesprochen? Dann her mit Deiner Bewerbung Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen

Art der Stelle: Teilzeit, Minijob

Arbeitsort: Vor Ort