Mitarbeiter/in Personalberatung Direktansprache

vor 1 Woche

Hamburg, Deutschland van der Zalm Management- und Personalberater GmbH Vollzeit

Was suchen wir? Mitarbeiter/in in der Direktansprache

(m/w/d)

In welcher Branche? Personalberatung

Wo werden Sie arbeiten? Hamburg

Wer ist wir?

Diesmal suchen wir in eigener Sache. Als Personalberatung sind wir seit fast 20 Jahren in der
Energie
- und Umwelttechnik bundesweit tätig. Unsere Kandidaten erreichen wir hauptsächlich über
die sogenannte Direktansprache. Dadurch können wir unseren Kunden garantieren, mit jeder
möglicherweise in Frage kommenden Person gesprochen zu haben. In einem kleinen und
kompetenten Team verstehen wir die Aufgabenstellungen unserer Kunden bis in die Details, so dass
wir mit den Kandidaten auf Augenhöhe reden können. Unser Büro liegt direkt am Hamburger
Fischmarkt und bietet unseren Mitarbeitern eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
oder PKW (eigene Garagenplätze).

Was genau ist Ihre neue Aufgabe?

Als Junior-Personalberater/in beginnen Sie im Research mit der Marktrecherche und lernen das
Marktumfeld unserer Auftraggeber kennen. Sie identifizieren unsere möglichen „Zielpersonen“ durch
gezielte Fragestellungen in telefonischen Gesprächen, sprechen mit möglichen Kandidaten über
deren Werdegang / Qualifikationen und mögliche Karriereziele. Sie führen Interviews (telefonisch, per
Skype o.ä. und persönlich) durch und können die Wünsche unserer Auftraggeber und die
Vorstellungen der Kandidaten gut abgleichen. In Zusammenarbeit mit den Beratern finden Sie die
qualifiziertesten Kandidaten. Gern können Sie sich in die Beratung entwickeln und eigene
Kundenprojekte abwickeln.

Was sollten Sie können?

Sie sollten ein kommunikativer Mensch mit einer hohen Eigenmotivation sein. Sie sind eine
emphatische Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen in
Veränderungsprozessen. In der Vergangenheit haben Sie gelernt, Prioritäten zu setzen und
Entscheidungen zu treffen.

Was erwarten wir?

Wir suchen eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand, d.h. Empathie und einer qualifizierten
Ausbildung. Die persönlichen Ziele, Kompetenzen und Erfahrungen sind wichtiger als Zeugnisse und
Ausbildungen.
- 2
- Was bieten wir?

Als renommierte Personalberatung bieten wir Ihnen spannende Besetzungsprojekte, ein tolles
Arbeitsumfeld, Entwicklungsperspektiven und die Vermittlung von Know-how. Werden Sie Teil eines
kleinen aber hochqualifizierten Teams.

Warum sollten Sie zu uns kommen?

Bei uns lernen Sie, was qualifizierte Personalberatung ist. Von der ersten Marktanalyse über die
Direktansprache bis zu den Interviews und Kundenkontakten sind Sie in die Projekte eingebunden
und bestimmen maßgeblich den Unternehmenserfolg mit. Gern können Sie sich aus dem Research in
die Beratung entwickeln und Ihre eigenen Kunden betreuen.

Was sollten Sie jetzt tun?

Sie sollten sich überlegen, ob Sie sich in solchem Umfeld und dieser Aufgabe wohl fühlen könnten.
Wenn Sie sich mit der Aufgabe identifizieren können und es an der Zeit für eine neue
Herausforderung ist, benötigen wir einen Lebenslauf von Ihnen, um mit Ihnen tiefer in das Thema
einsteigen zu können.

Wie geht es weiter?

Wenn Sie an der Aufgabe grundsätzlich interessiert sind, sollten Sie den Kontakt zu uns aufnehmen.
In dem Gespräch können wir Sie besser kennenlernen und abstimmen, ob die neue Aufgabe zu Ihnen
passt. Wenn Sie und wir glauben, diese Aufgabe würde zu Ihnen passen, würden wir Sie gern ein
Stück Ihres Lebens begleiten und fördern.

Rechtlicher Dinge:
Die Inhalte der Positionsbeschreibung orientieren sich ausdrücklich an den Forderungen des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in der Fassung vom 14.08.2006, dass die Diskriminierung
oder Benachteiligung im Arbeitsleben aufgrund des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft,
der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder sexueller Identität verbietet.
Sollten einzelne Passagen dieses Anforderungsprofils teilweise missverständlich oder nicht eindeutig
formuliert sein, so stellt dies lediglich einen formalen Mangel dar, der keinerlei Einfluss auf die
inhaltlichen Entscheidungskriterien zur Besetzung der vakanten Position hat.


Sie erreichen uns:
Van der Zalm Management
- und Personalberater GmbH
Große Elbstr. 58, 22767 Hamburg
Mobil: (01 72) 4 08 33 66 Internet:

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