Promotionsstelle

An der **Technischen Hochschule Mittelhessen** ist am **Campus Gießen** im **Kompetenzzentrum WuMS** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Promotionsstelle**

**Teilzeit (75%), Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H**
**Ref. Nr. A24-110**:
im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes für die Dauer von drei Jahren befristet zu besetzen.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der eigenen Promotion in einem kooperativen Verfahren der THM (Betreuer: Prof. Dr. Julian Conrads) und der Philipps-Universität Marburg (Zweitbetreuer: Prof. Dr. Björn Vollan).

Die Forschungsarbeit soll in den Bereichen Verhaltensökonomie/Sozialpsychologie sowie Nachhaltigkeitsmanagement angesiedelt sein und sich mit organisationalen und verhaltenswissenschaftlichen Einflussfaktoren für die erfolgreiche Umsetzung unternehmerischer Klimaschutzstrategien beschäftigen. Die Promotion findet im Rahmen des Verbundprojektes „Transform2Action“ mit der Adelphi Research gGmbH statt und wird durch Drittmittel des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz finanziert.

**Ihre Aufgaben**:

- Forschung an der Schnittstelle zwischen Verhaltensforschung (v.a. Verhaltensökonomie, Sozialpsychologie) und unternehmerischem Nachhaltigkeitsmanagement
- Durchführung von Befragungen und empirisch-experimentellen Labor
- und/oder Feldstudien zur Analyse von Unternehmenskultur im Kontext von Klimaschutzstrategien
- Publikation der Projektergebnisse in Fachzeitschriften
- Präsentation der Projektergebnisse auf nationalen und internationalen Fachtagungen
- Koordination und Kommunikation mit den Verbundpartnern und kooperierenden Unternehmen
- Transfer wissenschaftlicher Ergebnisse in die Praxis

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder Universitätsdiplom) in Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder verwandten Fächern mit überdurchschnittlichem Erfolg
- erste Erfahrungen in der Konzeption, Planung, Durchführung und Auswertung von experimentellen Untersuchungen unter Verwendung geeigneter Software (z.B. R, STATA; SPSS, ztree/otree)
- theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Unternehmens
- bzw. Organisationskultur und des betrieblichen Klimaschutzes
- erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder unternehmerischer Klimaschutz (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
- gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Wir bieten Ihnen**:

- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
- Arbeitnehmerfreundliche Betriebsrente bei der VBL
- Attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum** 17. Oktober 2024..**

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des Audits "Familiengerechte Hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.

Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Aktaş, 0641 309-1071.