**Herausforderung und Perspektive - Was Sie erwartet**:
Sie wollen nach dem Studium bei spannenden Legal Tech Projekten mitmachen? Dabei ist Ihnen ein gelungener Berufseinstieg mit genug Zeit für die Einarbeitung genauso wichtig wie das neue Rechtsgebiet intensiv kennenzulernen?** **Herzlich Willkommen bei **FROMMER LEGAL** - hier sind Sie genau richtig.

Wir stellen ein -** ab sofort** oder zum für Sie **nächstmöglichen Zeitpunkt**

Wir suchen Rechtsanwältinnen:Rechtsanwälte mit Interesse an den Bereichen** Urheber
- & Zivilrecht** oder **gewerblicher Rechtsschutz**. Abhängig von Ihren Stärken und Interessen können Sie bei uns in verschiedenen Teams durchstarten.

Bei uns können Sie sich auf die Aufgabe konzentrieren, für die Sie brennen: Die anwaltliche Vertretung unserer Mandant:innen. Denn in Ihrem **Team **werden Sie unterstützt von Refas, Sachbearbeiter:innen, Operations Specialists sowie Legal
- und Software-Engineers.
Administrative Aufgaben nehmen die Kolleg:innen Ihnen so weit wie möglich ab. Routinejobs haben wir mit maßgeschneiderter Technologie automatisiert. So sammeln Sie fokussiert und schnell die Erfahrung, auf die es ankommt.
Ihre gründliche Einarbeitung wird von Ihrer:m **Mentor:in** eng begleitet. Sie sollen nicht nur von Anfang an in Ihren neuen Job finden, sondern sich bei uns auch so richtig wohlfühlen.

Anschließend gehören zu Ihren Aufgaben:

- Mit Ihren Kolleg:innen betreuen Sie **Großmandate **in verschiedenen Branchen.
- Ihre Schwerpunkte liegen im Urheberrecht und dem Zivilrecht.
- Berufseinsteiger:innen starten in der Regel in unserem „Enforcement-Team“. Dort verhandeln Sie mit dem Ziel eines erfolgreichen Fallabschlusses außergerichtlich mit den Gegenparteien.
- Wer Interesse daran hat, unsere Mandant:innen **vor Gericht** zu vertreten, hat die Chance bereits nach einigen Monaten in unser Litigation-Team wechseln.
- Wer Freude an der umfassenden Mandatsbetreuung hat, ist in den Teams „Image-Rights“ oder „IP&Data Protection“ genau richtig.

**Persönlichkeit und Qualifikation - Was Sie mitbringen**:

- Sie sind **Berufseinsteiger:in **oder haben bereits **erste Berufserfahrung **sammeln können.
- Sie haben Interesse am "grünen" Bereich und eine Affinität für die Themen** Internet**, **Medien** und** Digitales**.
- Sie sind **empathisch**, können** geschickt verhandeln** und Ihr Gegenüber im persönlichen Gespräch überzeugen.
- Sie sind offen für** digitale Arbeitsabläufe** und** Legal Tech**.

**Unternehmenskultur und Umfeld - Was wir Ihnen bieten**:

- Eine Kultur, die auf **Vertrauen**, **Eigenverantwortung **und **Selbstorganisation **aufbaut, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, offenes **Miteinander**. Ellbogen und Vorurteile haben bei uns keinen Platz.
- Intensive Einarbeitung, persönliches Mentoring und eine ausgeprägte Feedback-Kultur.
- ** Flexibles Arbeiten** mit - wenn gewünscht - einer Kombination von Remote Work und Arbeiten in unserem Office im Herzen von München.
- Maßgeschneiderte **technologiegestützte Workflows** sowie - natürlich - IT-Ausstattung fürs Homeoffice.
- Die Auswahl zwischen einem reinen Inhouse-Job oder einer Tätigkeit mit Gerichtsterminen in ganz Deutschland - beides auch Remote und zeitlich flexibel.
- Interne und externe **Weiterbildungsmaßnahmen.**:

- ** Wohlfühl-Atmosphäre** ohne den branchentypisch strengen Business-Dresscode.
- Unterstützung auch in beruflich oder persönlich schwierigen Situationen.
- Freuen Sie sich auf Events wie unser beliebtes** Sommerfest**, den legendären **Wiesn-Besuch** oder unsere **Überraschungs-Weihnachtsparty.**:

- Und natürlich übernehmen wir die Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit bei uns entstehen.

**Fühlen Sie sich angesprochen?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „**Jetzt Bewerben**“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.

**Wie geht es nach der Bewerbung weiter?**
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer:Ihrem potenziellen Teamleiter:in ein.

**Noch nicht sicher?**
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, welche Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei **FROMMER LEGAL** zu finden.

**Haben Sie noch Fragen?**:
Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0** **an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit unserer Department Managerin Rebekka Engbarth verbinden.

**Über uns**:
**FROMMER LEGAL** ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten.

Gewachsen im und mit dem