Technische Mitarbeiterin/ Technischer Mitarbeiter

vor 2 Monaten


Bergheim, Deutschland Rhein-Erft-Kreis Vollzeit

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für technischen Umweltschutz die Stelle einer/eines

technischen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d) im Bereich Bodenschutz / Altlasten

zunächst befristet in Teilzeit (25 Stunden) bis zum 31.12.2023 zu besetzen.

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Stellenbewertung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD erfolgen. Dienstort ist Bergheim.

Was bringen Sie mit?

Hier
- Bachelor oder Master der Fachrichtung Umweltschutz, Umwelttechnik Umweltingenieurwesen, Geographie, Geologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Es sollen sich auch Bewerber/innen angesprochen fühlen, die noch über keine Berufserfahrung, allerdings über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamgeist verfügen.

Was ist Ihr Aufgabengebiet?

Hier
- Prüfen und Auswerten von Gutachten, Berichten, Gefährdungsabschätzungen, Sanierungsuntersuchungen, Sanierungsplänen, Machbarkeitsstudien
- Verfassen von bodenschutzrechtlichen Stellungnahmen in Genehmigungsverfahren Dritter und im Rahmen von Bauleitplanverfahren
- Aktenrecherchen und Neubewertungen von Standorten und Flächen nach aktuellem Bodenschutzrecht
- Aktualisierung und Digitalisierung von Flächen im Altlastenkataster
- Erteilung von Auskünften aus dem Altlastenkataster
- Fördermittelbeantragungen, Ausschreibung von Bodenuntersuchungen sowie deren fachtechnischer Begleitung

Was ist außerdem wünschenswert?

Hier
- Technische und rechtliche Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes, idealerweise auch bereits im Bodenschutz, Gewässerschutz und auf dem Gebiet der Altlastenproblematik
- MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen
- Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz

Was bieten wir Ihnen?

Hier

Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- eigener Betriebskindergarten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Aufstiegschancen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- krisensichere Arbeitsplätze

Allgemeine Grundsätze?

HierDer Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter.

Haben Sie noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 24.02.2023 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.



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