Sachbearbeiter/in - Abteilung digitale Ökosysteme

vor 2 Monaten

Bergheim, Deutschland Rhein-Erft-Kreis Vollzeit

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Strukturwandel, Fördermittelmanagement und Digitale Ökosysteme, Abteilung „Digitale Ökosysteme“, die Stelle

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 Stunden) unbefristet zu besetzen.

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Stellenbewertung nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD (vergleichbar A 9 LBesO A NRW) erfolgen. Dienstort ist Bergheim.

Was bringen Sie mit?

Hier
- Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (vormals: Angestelltenlehrgang II) oder
- Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals: gehobener Dienst) oder
- Vergleichbarer Abschluss

Was ist Ihr Aufgabengebiet?

Hier
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Breitbandentwicklung
- Unterstützung bei der Beratung und dem Vorantreiben des eigenwirtschaftlichen Ausbaus von Glasfaser-Infrastruktur
- Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Arbeitskreisen und Informationsveranstaltungen
- Mitarbeit bei der Antragstellung und Verwaltung von Förderanträgen in inhaltlicher und fristwahrender Eigenverantwortung
- Vorbereitung von Fördermittelverwendungsnachweisen
- Inhaltliche und fristwahrende Verwaltung der statistischen Berichterstattung
- Betreuung des Vertragsmanagements
- Mittelüberwachung und Anfertigung der haushaltsrechtlichen Anweisungen
- Vorbereitung von präsentationsreifen PowerPoint Präsentationen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit und für Vorträge

Was ist außerdem wünschenswert?

Hier
- Verantwortungsbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und methodisch konzeptionelle Arbeitsweise mit Lösungsorientierung

Was bieten wir Ihnen?

Hier

Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- eigener Betriebskindergarten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Aufstiegschancen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- krisensichere Arbeitsplätze

Allgemeine Grundsätze?

HierDer Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter.

Haben Sie noch Fragen?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 24.04.2023 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.

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