Mitarbeiter in

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.100 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.

Der Kreis Herford ist Träger der Aufgaben des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV). Außerdem ist die Förderung der Mobilitätswende ein wichtiges Ziel für die Kreisverwaltung Herford. So begleitet der Kreis Herford diverse Projekte zur Attraktivitätssteigerung von umweltfreundlichem Mobilitätsverhalten und unterstützt auch die Kommunen bei deren Bestrebungen, den Radverkehr und die Inanspruchnahme des ÖPNV zu steigern.

Deshalb suchen wir Sie zur Verstärkung der Stabsabteilung Kreisentwicklung und Klimaschutz des Dezernates II, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, als

**_Mitarbeiter*in (m/w/d) _**

**_im Mobilitätsmanagement. _**

**Was erwartet Sie?**

Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Der Kreisverwaltung wurde auch deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.

**Aufgabenbereich**:
Das Mobilitätsmanagement hat die Aufgabe, den Kreis Herford mit seinen kreisangehörigen Gemeinden und Städten bei der Umsetzung der Aufgaben im Rahmen der Mobilitätswende in allen Belangen zu unterstützen.

Das Mobilitätsmanagement ist ein Teil des Teams des Stabsbereiches Kreisentwicklung und Klimaschutz. Im Mobilitätsmanagement sind derzeit 5 Mitarbeitende tätig, deren Arbeit durch technisches Know-How unterstützt werden soll.

Der Stabsbereich ist der Umweltdezernentin unterstellt und arbeitet mit diversen Fachbereichen im Kreishaus, aber auch mit den Kommunen und verschiedensten Projektbüros in unterschiedlichen Projekten zusammen.

Der Aufgabenbereich des Mobilitätsmanagements mit technischem Hintergrund umfasst im Wesentlichen:

- Begleitung und Umsetzung des in Erstellung befindlichen interkommunalen Mobilitätskonzeptes in Zusammenarbeit mit zwei Fachbüros und den Kommunen
- Maßnahmenentwicklung zur Veränderung des Modal Split
- Fortentwicklung kreisweiter und überregionaler Radverkehrsplanungen und Abstimmung kommunaler Radverkehrsplanungen
- Begleitung von Planungen z.B. zu Sharing-Angeboten sowie zur Fortentwicklung des ÖPNV und zum Ausbau der Elektromobilität
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen wie dem Energieteam für den European Energy Award, den AGs Mobilität und Verkehrssicherheit
- Mitwirkung bei Mobilitätsprojekten in Kitas und Schulen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Aktionstagen, z.B. Gesundheits
- und Mobilitätstage
- Ansprechperson für die Mitgliedschaft im Zukunftsnetz Mobilität NRW

**Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen**:
Für dieses interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet suchen wir Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (mind. FH Diplom/ Bachelor) der Fachrichtungen Mobilitätsmanagement, Verkehrsplanung, Geografie oder Raum
- bzw. Stadtplanung, gerne mit Vertiefung Verkehrsplanung.

Andere Fachrichtungen eines Universitäts
- oder Fachhochschulabschlusses können zugelassen werden, wenn im konkreten Einzelfall besondere Vertiefungen, Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Verkehrsplanung eine Erfüllung des Anforderungsprofils erkennen lassen.

Wünschenswert sind außerdem:

- Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Kenntnisse im Vergaberecht, im Haushaltsrecht und Vorkenntnisse im ÖPNV-Recht
- Erfahrungen im Projektmanagement, im konzeptionellen Arbeiten und mit Genehmigungsverfahren
- Kommunikations-, Team
- und Verhandlungskompetenz
- Flexibilität im Umgang mit neuen Themen und Projektstrukturen
- strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- gute Analyse
- und Urteilsfähigkeit
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

Wichtig ist uns die Bereitschaft, sich in noch unbekannte Themenfelder oder rechtliche Belange einzuarbeiten und sich fortzubilden. Sie sollten Fähigkeiten und Freude daran haben, in Netzwerken zu arbeiten und in einem interdisziplinären Team an gemeinsamen Ideen zu arbeiten sowie Ihre Arbeit und die Projektfortschritte in Gremien, Arbeitsgruppen und in der Öffentlichkeit zu präsentieren.

**Wichtige Informationen für Sie**:
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der **Entgeltgruppe 11 TVöD **.

Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.

Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen gee