Senior HR Business Partner

vor 5 Monaten

Stuttgart, Deutschland on-connect GmbH GmbH Vollzeit

Unser Mandant, der **Baden-Württembergische Genossenschaftsverband** (BWGV) ist eine der **bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen** in Baden-Württemberg. Aufgabenschwerpunkte des BWGV sind die Säulen Beratung, Interessenvertretung und Prüfung der Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Die **Abteilung Personalmanagement** ist direkt dem Vorstandsbereich zugeordnet und besteht aus einem Team von derzeit elf Personen (Personalleitung, Personalreferenten, Recruiting, Aus
- und Weiterbildung und Personalsachbearbeitung). Die Gehaltsabrechnung erfolgt über einen externen Dienstleister.

Die Personalarbeit des BWGV ist durch einen **respektvollen und wertschätzenden Umgang** mit seinen Mitarbeitenden geprägt. Ein **faires Miteinander** ist selbstverständlich. **Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität** werden gefördert und durch diverse Angebote zur **persönlichen und fachlichen Entwicklung** ergänzt.

Im exklusiven Auftrag des Personalleiters suchen wir für den **Standort Stuttgart **(BaWü) in unbefristeter Festanstellung einen

**SENIOR HR BUSINESS PARTNER** (m/w/d)

**Ihre Möglichkeiten**:
Sie vereinen in dieser Position ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, das einen spannenden Dreiklang aus **Personalreferententätigkeit**, **Schnittstellenmanagement im Bereich „Vergütung“** und **HR-Controlling** umfasst. Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen aktiv mit einzubringen und den BWGV bei der Weiterentwicklung des Personalwesens zu unterstützen.

**Ihre Vorteile beim BWGV u.a.**
- ** Unbefristeter Arbeitsvertrag** mit zukunftsorientiertem Arbeitsplatz in einer der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisation im Südwesten.
- Interessantes **Gehaltspaket (13,65 Gehälter)**, sowie die Möglichkeit des **mobilen Arbeitens** (bis zu 3 Tage/Woche).
- Die **sozialen Leistungen** eines modernen Unternehmens inklusive einer **betrieblichen Altersversorgung** sowie eine **kostenlose Unfallversicherung** (beruflich und privat).
- Sehr gute und **planbare Work-Life-Balance** mit Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Eine **Wertekultur**, die keine Worthülse darstellt, sondern von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.
- Gewährleistung eines **optimalen Onboardings** durch mehrstufigen **Einarbeitungsplan **mit Patenmodell.
- ** 30 Tage Urlaub** p.a. (zuzüglich Heiligabend und Silvester) sowie ein **flexibles Arbeitszeitmodell**.
- Persönliche **Weiterentwicklung** und individuelle fachliche **Weiterbildungsmöglichkeiten**, die Sie voranbringen.
- ** Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz **(Nähe Hauptbahnhof Stuttgart) mit moderner Ausstattung in 2er
- oder 3er Büros, mittags lockt eine leckere Kantine.
- Weitere **interessante Benefits **wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzlicher Krankengeldzuschuss ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit, Kinderbetreuungskostenzuschuss, kostenloses Deutschlandticket (alternativ kostenloser Tiefgaragenparkplatz im Zentrum von Stuttgart), Jobrad-Leasing, etc.

**So können Sie sich einbringen**:

- Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende im gesamten HR Life-Cycle, arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen und bearbeiten Sonderthemen wie Personalplanung, Gehaltsrunde und BEM (**HR-Referententätigkeit 50%**).
- Sie bilden die Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung sowie zum Finanz
- und Rechnungswesen. Dabei koordinieren Sie (Sozial)-Versicherungsfragen, interne Vergütungsfragen und unterstützen bei in
- und externen Prüfungen (**Schnittstellenmanagement „Vergütung“ 40%**).
- Sie bauen HR-Kennzahlen neu auf und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen (**HR-Controlling 10%**).

**Ihr Profil - unser Wunsch**:

- Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende im gesamten HR Life-Cycle, arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen und bearbeiten Sonderthemen wie Personalplanung, Gehaltsrunde und BEM (**HR-Referententätigkeit 50%**).
- Sie bilden die Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung sowie zum Finanz
- und Rechnungswesen. Dabei koordinieren Sie (Sozial)-Versicherungsfragen, interne Vergütungsfragen und unterstützen bei in
- und externen Prüfungen (**Schnittstellenmanagement „Vergütung“ 40%**).
- Sie bauen HR-Kennzahlen neu auf und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen (**HR-Controlling 10%**).

**Kontakt**:
Auf eingehende Interessensbekundungen oder Bewerbungen geben wir Ihnen kurzfristig Rückmeldung
In einem persönlichen Telefonat klären wir alle weiteren Details sowie Ihre Fragen.

**Über uns**

**Seit 2009** gewinnt on-connect **Fach
- und Führungskräfte in Festanstellung** für mittelständische Unternehmen. Das gelingt uns deshalb so gut, da wir über ausgefeilte Prozesse und innovative Wege in der Personalgewinnung verfügen. Desweiteren verstehen wir die Strukturen und besonderen Bedürfnisse von Mittelständlern sehr gut.

  • Senior HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Stuttgart, Deutschland Emil Frei GmbH & Co. KG Vollzeit

    Im Rahmen einer Nachfolgeregelung im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen* **Senior HR Business Partner**: **Ihr Profil**: - Sie sind seit mehreren Jahren erfolgreich als erfahrener HR Business Partner* tätig, idealerweise im industriellen Umfeld, und wissen, worauf- es beim Sparring mit Mitarbeitenden und...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Senior HR Business Partner Role OverviewThe Senior HR Business Partner will play a key role in driving business growth and transformation initiatives for Exyte's Advanced Technology Facilities (ATF) division. This position requires a highly motivated and experienced professional with a proven track record in leading global HR strategies, talent management,...

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Creditplus Bank AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart. Als Fachkraft für Personalentwicklung und -management bist du verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen, individual- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.Deine...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Creditplus Bank AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Fachberater Personalwesen, der uns bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur unterstützt.AufgabenBetreuung und Beratung der zugeordneten Fachbereiche in allen HR-FragestellungenAnalyse vorhandener HR-Handlungsfelder und Identifizierung von OptimierungspotenzialenBegleitung von Führungskräften bei...

  • Senior HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Stuttgart, Deutschland OneQrew Vollzeit

    Wir bei OneQrew OneQrew vereint insgesamt 14 Gruppenunternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Philippinen. Diverse Unternehmenshistorien von 2 bis 40 Jahren sowie unterschiedliche Altersgruppen und Nationalitäten machen Vielfalt zu einer Einzigartigkeit - die Liebe etwas Großartiges zu schaffen. Durch unsere Softwarelösungen schenken...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und berät.Deine AufgabenGanzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in einem definierten BetreuungsbereichQualitative und...

  • Global HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Stuttgart, Deutschland INEOS Automotive Vollzeit

    **Unser Unternehmen** Die INEOS Gruppe ist mit 65 Milliarden US-Dollar Jahresumsatz eines der größten Industrieunternehmen weltweit. Sie umfasst 36 Unternehmen an 194 Standorten in 29 Ländern mit mehr als 26.000 Mitarbeitern. 2017 wurde INEOS Automotive gegründet. Nach dem Launch des Grenadiers im Jahr 2022 setzt INEOS Automotive die Expansion mit...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Stuttgart, Deutschland TeamViewer GmbH Vollzeit

    TeamViewer is a leading global technology company that provides a cutting-edge platform to remotely access, control, and support devices. Our software solutions empower our users and customers to bridge distances and digitalize their processes through seamless connectivity. Our team is committed to quality and passionately leading the way in the fields of...

  • (Senior) HR Business Partner

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Personalwesen Stuttgart Job ID: 18235 Sie denken visionär. Genau wie wir. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die...

  • (Senior) HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland Exyte Central Europe GmbH Vollzeit

    (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Personalwesen Stuttgart Job ID: 18235 Sie denken visionär. Genau wie wir. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die...

  • HR-Business-Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre RolleAls HR-Business-Partner bei LHH Recruitment Solutions sind Sie der strategische Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, strategische Partnerschaften mit der Geschäftsleitung zu entwickeln, um HR-Strategien zu erstellen, die die Unternehmensziele vorantreiben.Ihre...

  • Senior HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Stuttgart, Deutschland Creditplus Bank AG Vollzeit

    Zentrale Stuttgart- Vollzeit- ab sofortWir machen Wünsche machbar - unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Vaventus AG Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Personalabteilung in der Region Stuttgart unterstützt. Als zentrale Ansprechperson für HR-Themen bist du verantwortlich für die Beratung der örtlichen Geschäftsführungen und der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen.AufgabenBeratung und Unterstützung von...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Unser Angebot: Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der gemeinsam mit unserem Kunden, einem global agierenden Spitzenunternehmen in der Industrie, die Erfolgsgeschichte des Unternehmens fortzuführen und zu gestalten. Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von Strategien und Prozessen, die die Mitarbeiterzufriedenheit...

  • Senior HR Business Partner

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland Creditplus Bank AG Vollzeit

    **Wer wir sind** Wir machen Wünsche machbar - unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch...

  • HR Business Partner

    vor 3 Monaten

    Stuttgart, Deutschland Flughafen Stuttgart GmbH Vollzeit

    Human Resources - Vollzeit - Unbefristet Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren - Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen...

  • (Senior) HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Stuttgart, Deutschland Exyte GmbH Vollzeit

    **Sie denken visionär. Genau wie wir.**: Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den...

  • (Senior) HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Stuttgart, Deutschland Exyte GmbH Vollzeit

    **Sie denken visionär. Genau wie wir.**: Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland Michael Page Vollzeit

    HR Business Partner (m/w/d) HandelsunternehmenFür unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen in einem internationalen Umfeld, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Stuttgart.

  • Strategischer HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland LHH Recruitment Solutions Vollzeit

    Ihre AufgabenAls strategischer HR Business Partner sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:Strategische Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Entwicklung von HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele vorantreiben.Talententwicklung:...