Sozialarbeiter in

Die Stadt Marl im nördlichen Ruhrgebiet mit ca. 88.000 Einwohner*innen gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr und ist die zweitgrößte Stadt des Kreises Recklinghausen. Rund 1.450 verbeamtete und tariflich Beschäftigte erbringen Dienstleistungen für die Bürger*innen der Stadt. Dafür suchen wir Verstärkung.

Im Jugendamt sind kurzfristig zwei Stellen als

**Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in**

**in der Psychologischen Beratungsstelle**

**EG S 15 TVöD**

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit 19,5 WoStd. und um eine Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden.

Das Aufgabengebiet der Abteilung umfasst im Wesentlichen die im Kinder
- und Jugendhilfegesetz definierten Tätigkeiten für den Bereich „Erziehungsberatung“. Besondere Tätigkeitsschwerpunkte der Beratungsstelle sind die Betreuung von Kindern psychisch erkrankter Eltern und Jugendlichen sowie die Arbeit mit fremdplatzierten Kindern und Jugendlichen.

**Ihre Aufgaben**:

- Erziehungs-, Trennungs
- und Scheidungsberatung
- Beratung und Unterstützung von Eltern und mit der Erziehung betrauten Personen und jungen Menschen bei der Klärung individueller und familienbezogener Probleme
- Durchführung von Einzel
- und Gruppentherapien mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- Beratung von Familien mit psychisch belasteten/erkrankten Elternteilen
- Beobachtung von Kindern und Jugendlichen in Kindertageseinrichtungen sowie Grund
- und weiterführenden Schulen
- Begleitung und Rückführung von fremduntergebrachten Kindern und Jugendlichen sowie Beratung der Bezugspersonenen
- Kriseninterventionen
- Einschätzung der Gefährdung von Kindeswohl (- 8a SGB VIII)
- Durchführung von Sprechstunden
- Durchführung von Elterngruppen/-trainings
- Aufbau und Förderung sozialer Kompetenzen bei Kindern und Jugendlichen, u.a. Durchführung und Evaluation von Einzel
- und Gruppentrainings und -therapien
- Beratung von Institutionen im Zusammenhang mit betreuten Kindern und Jugendlichen (Kitas, Schulen, Wohngruppen, ASD)
- Durchführung von Elternabenden/Informationsveranstaltungen
- Fachspezifische Netzwerk-, Kooperations
- und Projektarbeit

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Reha
- oder Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Einschlägige Berufserfahrung in einer (Erziehungs-) Beratungsstelle, in einer Jugendhilfeeinrichtung oder in einer klinischen Einrichtung mit dem Schwerpunkt Kinder und Jugendliche
- Beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation
- Fahrerlaubnis der Klasse B und der Bereitschaft zur Nutzung des Privatfahrzeuges für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung gem. Landesreisekostenrecht NRW
- Fähigkeit, eine kleine Gruppe verhaltensauffälliger Jugendlicher zu leiten
- Soziale Kompetenzen, insbesondere für den Aufbau von Beziehungen mit Klienten
- Fähigkeit zu und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellem Team
- eigenverantwortliches Handeln
- Bereitschaft, Arbeitszeiten und Schwerpunkte flexibel dem Beratungsbedarf anzupassen
- Besondere psychische Belastbarkeit und Konzentrationsfähigkeit (Dauerbelastung aufgrund von Klienten mit hohem Leidensdruck)
- Hohes Maß an beraterischer Verantwortung, da die Beratung die Lebensgestaltung der Familien entscheidend beeinflusst

**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
- Dienstradleasing für tariflich Beschäftigte
- Unterstützung bei Fort
- und Weiterbildungen
- Förderung durch umfangreiche Führungs
- und Führungsnachwuchskräftequalifizierung
- überwiegend regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen familienfreundlichen Gleitzeitsystems
- zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
- Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung kostenfreie Parkmöglichkeiten
-

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir ermuntern Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, ausdrücklich, sich zu bewerben.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit klarem Bezug zu den genannten