Sozialpädagogin Sozialpädagoge

Der AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. gehört zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von über 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen.

Jugendsozialarbeit ist eine Leistung der Jugendhilfe bzw. Jugendsozialarbeit (- 13 SGB VIII), die in der Institution Schule (Grund
- & Mittelschulen, Realschulen, Berufsschulen und Förderschulen) von sozialpädagogischen Fachkräften als niederschwelliges Angebot für sozial benachteiligte junge Menschen erbracht wird. JaS wird durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeits
- und Sozialordnung, Familie und Frauen gefördert.

Für die **AWO-Jugendsozialarbeit** an der **Heinrich-Braun Grundschule in Trostberg** suchen wir **ab sofort** eine*n

**Dipl. Sozialpädagog*in (FH) / Kindheitspädagog*in (m/w/d)**

**Arbeitszeit**: Teilzeit, 19,5 Std./Woche (unbefristet)

**Stellenbeschreibung**:
**Die Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an benachteiligte Schüler/innen und unterstützt diese im Rahmen von**
- Beratung und Unterstützung, insbesondere der Kinder und Jugendlichen
- Krisenintervention (Einzelfallhilfen u.a.)
- Entwicklung und Umsetzung von präventiven Maßnahmen außerhalb des Schulbetriebs (Gruppenarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern u.a.)
- Gestaltung von kooperativen Angeboten innerhalb der Schule (Projektarbeit, u.a.)

**Sie bringen mit**:
**Sie bringen mit**:

- Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Berufseinsteiger sind gerne willkommen
- Sie sind engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung
- Hohe Kommunikationsbereitschaft
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Fahrradleasing
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGeregelte Arbe
- itszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)Weite
- rentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

**Besonderheiten**:In den Schulferien wird in der Regel nicht gearbeitet, die tatsächliche Arbeitszeit wird über ein Jahresarbeitszeitmodell errechnet.**

**Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events