Bereichsleiter in

**Tätigkeitsbereich**:
Unsere Abteilung Finanzen ist verantwortlich für das Finanz-und Rechnungswesen sowie für die Steuerangelegenheiten des Hauses. Wir stehen für die Liquiditätssicherung und die Planung, Überwachung und Steuerung der Finanzmittel der Deutschen Rentenversicherung Bund.
Uns obliegt auch die Regulierung von Regressansprüchen sowie das Zentrale Forderungsmanagement. Im Dezernat Regress & Forderungsmanagement werden Forderungssachverhalte sowie nicht einbringbare Forderungen und kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet.

**Ihre Aufgaben**:
Als Leiter*in des Bereichs Zentrales Forderungsmanagement sind Sie verantwortlich für das Beitreiben und die Sicherung von Forderungen. Hierbei übernehmen Sie in einem sich im Aufbau befindlichen Bereich mit ca. 60 Mitarbeitenden die Fach
- und Personalverantwortung für derzeit 7 Teamleiter*innen.

Zu Ihren Aufgaben gehört hierbei unter anderem:

- Sie übernehmen die proaktive Gestaltung der Fachaufgaben des Bereichs und
sind für die Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse
verantwortlich
- Sie sind für die Umsetzung strategischer Veränderungsprozesse verantwortlich
- Aktive Anwendung von Führungsinstrumenten unter anderem im Rahmen der
Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Sie bearbeiten Gerichts
- und Beschwerdesachen und unterstützen Ihr Team in
der Bearbeitung von komplexen Rechts
- und Verfahrensfragen
- Durchführung von Schulungen und Übernahme von Vortragstätigkeit
- Teilnahme und Durchführung von Tagungen

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit 1. und 2. juristischem Staatsexamen (Volljurist*in) oder haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt (Master oder Diplom) erfolgreich abgeschlossen und besitzen mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Position
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im
Forderungs-, Vollstreckungs
- und Insolvenzrecht sowie im Führen von Klage und Vollstreckungsverfahren
- Sie verfügen über die Fähigkeit, fachkompetent und adressatengerecht zu
kommunizieren und verstehen sich selbst als Netzwerker*in
- Ihr Verhandlungsgeschick und Diplomatie zeichnen sie aus
- Eine souveräne, emphatische und zielorientierte Persönlichkeit
runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein familienfreundliches Unternehmen, in dem Sie Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie durch die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice gut miteinander vereinbaren können
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Durch eine kollegiale Begleitung wird Ihnen ein erfolgreicher Start in ein herausforderndes Aufgabengebiet ermöglicht
- Unsere Bildungsabteilung bietet ein umfangreiches Programm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter*innen

**Weitere Informationen**:
Zur Besetzung der Stelle werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.
- Vor Arbeitsvertragsschließung erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance. Darüber hinaus handelt es sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle; besondere Zuverlässigkeit und Integrität werden erwartet.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Verantwortung
- Herausforderungen