Trainee (M/w/d) Fach- Und

vor 2 Wochen


Schwaben, Deutschland AOK-Bundesverband GbR Vollzeit

Personal | Vollzeit, ab 01.04.2024 bis 30.09.2025

**Übersicht**:
**Arbeitgeber/-in**: AOK Bayern

**Standort**: Schwaben

**Bewerbungsfrist**: 09.12.2023

**Fachgebiet**: Personal

**Abteilung**: Bereich Personalentwicklung und Rekrutierung

**Beschäftigungsart**: Vollzeit, ab 01.04.2024 bis 30.09.2025

**fachliche Ansprechperson**:
Catrin Harfich
01520 1560882

**Recruiterin**:
Lisa Kastl
0821 321-116
- Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.**Aufgaben, durch die Sie weiterkommen**:

- Sie gestalten das Talentmanagement der AOK Bayern mit. Ihnen obliegt dabei die vorausschauende, trendbasierte Neukonzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprodukten entsprechend der strategischen Ausrichtung der AOK Bayern.
- Sie sind für die ganzheitliche, systematische Implementierung und Begleitung neuer Personalentwicklungsprodukte verantwortlich. Dabei übernehmen Sie auch die Abstimmung mit den erforderlichen Gremien und Ansprechpartnern (m/w/d).
- Zu Ihren Aufgaben im Rahmen der Identifikation und Entwicklung von Talenten gehört die strategische sowie konzeptionelle Weiterentwicklung verschiedener Karriere
- und Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Entwicklungslaufbahnen/-programme).
- Dabei analysieren und beraten Sie umfassend zu individuellen Entwicklungsoptionen und leiten Maßnahmen sowie Talentpfade für Fach
- und Führungskräfte ab.
- Darüber hinaus begleiten Sie Fach
- und Führungskräfte bei beruflichen Herausforderungen individuell und systemisch.
- Sie verantworten die Marktrecherchen und -vergleiche zu externen Angeboten im Rahmen einer Trendanalyse und bei Vergabeverfahren.
- Sie übernehmen in unterschiedlichen Initiativen, Projekten und Arbeitsgruppen zu personalentwicklungsrelevanten Aspekten die Leitung oder arbeiten aktiv mit.

**Fähigkeiten, die Sie einbringen**:

- Sie haben ein Hochschulstudium (Master) in einer der folgenden Studienrichtungen erfolgreich abgeschlossen: BWL mit dem Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Psychologie, Betriebs
- und Arbeitspsychologie, Organisations
- und Personalentwicklung oder vergleichbares Studium.
- Sie verfügen über ein gutes Zeit
- und Selbstmanagement sowie über effektive Maßnahmen zum Umgang mit Belastungen.
- Die proaktive Auseinandersetzung mit neuesten Trends und deren Integration fällt Ihnen leicht. Dabei geben Sie Impulse zur Entwicklung und Veränderung.
- Sie geben konstruktives, spezifisches sowie zeitnahes Feedback und fordern dieses aktiv zum eigenen Arbeitsverhalten ein. Darüber hinaus fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Meinungsvielfalt.
- Sie führen strukturierte sowie zielorientierte Gespräche und können Ihre Zuhörer (m/w/d) durch variantenreiche Argumentation inhaltlich gewinnen.
- Sie treffen Entscheidungen unter Anwendung analytischer Methoden sowie der sorgfältigen Abwägung von Chancen und Risiken und übernehmen hierfür die Verantwortung.
- Sie haben fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in der deutschen Sprache (mind. B2 Niveau).

**Vorteile, die Ihren Alltag besser machen**:

- Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
- Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts
- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs
- und Fehlerkultur - diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Ihnen so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen.
- Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.

**Und jetzt?**:

- Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf SieAls Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt Dabei beg



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